Work-Life-Balance ist top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist top, insbesondere mit Schulpflichtigen oder kleineren Kindern. Wenn man Glück mit dem Dezernat hat, ist die Überflutung der Aufgaben nebensächlich, man schafft es ja irgendwie gemeinsam, selbst wenn man noch mehr Arbeit zu bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so viele Mitarbeiter kündigen, insbesondere nach der Ausbildung und sich keiner groß Gedanken darüber macht. Wenn einer die Abteilung wechseln möchte, ihm teilweise die Alpen auf den Weg gelegt werden (Steine kann man überwinden, die Alpen ehr nicht). So hat man dann einen gefrustet Mitarbeiter mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Azubis eingehen und diese fairer behandeln, damit sie auch dableiben wollen.
Wenn ein Mitarbeiter die Abteilung wechseln möchte, aus welchen Gründen auch immer, ihm die Chance geben, erspart man sich weniger Frust. Endlich einen Weg finden die Quereinsteiger ordentlich auszubilden und nicht ständig was neues auszuprobieren. Für alle Dezernate frisches Obst und Gemüse, sowie Wasser zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist tatsächlich Dezernat und Team abhängig. Bei uns wird man als Mensch gesehen, jeder.mit seiner Persönlichkeit. Probleme können angesprochen werden und u.a. gelöst.
Kommunikation
Es sind monatliche große Runden für Dezernatsleitung, Teamleiter. Jedes Team hat wöchentlich eine Teamrunde bzw. täglich durch das Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Ist Team abhängig, wenn man eins hat ist es Glück. Da gibt es dann auch gemeinsame Freizeitgestaltungen oder gemeinsames Frühstück.
Work-Life-Balance
Durch die flexibel Arbeitszeitgestaltung absolut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben oder Pech. Wenn man Glück hat, ist das Leben deutlich entspannter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ansich gleich, der Sachverhalt ist gelegentlich kreativ.
Gleichberechtigung
Vorgesetzt abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dezernat abhängig. In der Regel werden die älteren Kollegen unterstützt oder "mitgenommen " insbesondere bei technischen Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Abteilung befindet sich im Umzug, soll besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen im neuen Dienstgebäude, Fahrradfahren Parkplätze mit Duschen, im Winter wurd kaum geheizt. Das Licht geht erst um 6.15 Uhr zum offiziellen Dienstbeginn, wenn man früher da ist leuchtet nur die Notbeleuchtung (im alten Dienstgebäude), im neuen Dienstgebäude gibt es nur noch an ein paar Standorten Drucker und nicht im jeden Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist halt Tarifvertrag gebunden.
Image
Es kommt drauf an mit wem man redet, da wo es schlecht läuft wird es meistens ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzten abhängig. Wenn du mit dem nicht klar kommst haste keine Chance.