738 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
487 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 217 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten. Ich kann jeden Tag ausschlafen und mache dafür einfach später Feierabend, ohne mich dafür rechtfertigen zu müssen.
Die DRV Bund sollte wieder dazu übergehen, Beamte zu ernennen. Das würde m.E. die Attraktivität deutlich erhöhen und zur schnelleren Verringerung des nicht unerheblichen Personalmangels beitragen.
Gleitzeit
Studenten besser bezahlen und einen Anreiz gegenüber der Ausbildung schaffen.
Arbeitszeit und Pensum kann ich selbst bestimmen
Ein Teamfeeling wie in einer Familie
Empathisch. Engagiert. Steht hinter mir
Abwechslungsreich und innovativ
Gute Arbeitszeiten, Urlaubstage frei wählbar
Gehalt, überwiegend Homeoffice
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, mehr zusätzliche Benefits
Sehr angenehme Stimmung
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen
Flexibel und man hat die Möglichkeit Home Office zu machen. Top!
Es ist in Ordnung, durch die Inflation und die steigende pribkeibt wenig bis gar nichts übrig am Ende des Monats.
"Am Ende des Geldes ist viel Monat übrig"
Stehen immer zu Hilfe bereit
Man hat seinen Spass trotz Aufgaben
Vielseitig und man lernt immer neues dazu
Jeden Vorgang ist anders
Es wird respektvoll umgegangen untereinander
Weiterbildungmöglichkeiten mit sehr hoher Qualität.
Immer neue Projekte und beendet und evaluiert zu haben. Man überholt sich selbst.
Weniger Image und Neues, mehr solide, verlässliche Arbeit.
Einfordern und Zeit für Bildung.
In meinem Umfeld ist die Athmosphäre sehr gut.
Leider nicht durchweg gut
Stern Abzug, da man fast ins Homeoffice gedrängt wird. Wir müssen sehr eng zusammen sitzen. Zuviel Flexibilität ist auch nicht gut für den Teamzusammenhalt. Es gibt außerdem zuviele Aufträge, Änderungen und Abfragen vom Direktorium und der Abteilungsleitung, so dass ein konzentriertes Arbeiten an fachlichen Aufgaben häufig unterbrochen wird. Das schlägt auch auf die Work-Life-Balance.
Es gibt eine breite Vielfalt an modernen Angeboten mit wirklich super Trainer*innen. Das kann sich echt sehen lassen!!
Verglichen mit anderen AG super
Durchweg nette und hilfsbereite Kolleg*innen
Bezieht sich nur auf den direkten Vorgesetzten.
PCs sind auf aktuellem Stand. Software noch nicht.
Ein Stern Abzug, da es zuviele Kommunikationskanäle gibt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Die Kommunikation untereinander auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Wenn du das Gespräch suchst, wirst du immer ein offenes Ohr bekommen.
Wirklich schwierig, ich denke der Unterrichtsplan, verbunden mit dem Wechsel zwischen Schule und Betrieb. Ich war jetzt 6 Wochen in der Berufsschule und habe das Gefühl alles vergessen zu haben was ich auf Arbeit gelernt habe.
Ich denke das Unternehmen hat seine Aufgaben bestmöglich erfüllt in jeglicher Art. Ich denke nun muss der Mensch hier rein passen/sich anpassen, da das Unternhemen nicht mehr viel verbessern kann im Sinne der Arbeitnehmer.
Manche junge Leute verwechseln das mit einem Jugendtreff.
Chancen nach oben gibt es einige, auch aufgrund von Personalabnahme durch Rente.
Einigermaßen selbst zu bestimmen, viel Freiheit.
Zur heutigen Zeit kann man das mit Taschengeld vergleichen.
Super lieb, zuvorkommend und rücksichtsvoll
Spaß steht nicht an erster Stelle, denn er ist automatisch vorhanden.
Überwiegend am PC, keine beweglichen Tätigkeiten, keine sportliche Betätigung
Aufgaben sind von Fall zu Fall anders, doch die Aufgabenbereiche sind immer das gleiche.
Nichts hinzuzufügen
Gleitzeit und diverse Teilzeitmodelle
Hohe Hierarchie, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende klare Strukturen der Aufgaben angepasst an den Stundenumfang der Mitarbeiter, Willkür durch Vorgesetzte
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern, Hierarchien abbauen, Willkür der Vorgesetzten durchbrechen
Auch je nach Team.
Die Beurteilungen werden so angepasst, dass von den Vorgesetzten persönlich bevorzugte Mitarbeiter weiterkommen
Sehr hohes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
Es werden teilweise noch immer E-Mails ausgedruckt, um diese dann einzuscannen
Im Team meist gut.
Viel zu wenig Wertschätzung und individuelle Aufgabenverteilung durch den Mitarbeiter, kaum Rücksichtnahme.
Kaum Wertschätzung, sind sich ihrer Position durchaus bewusst.
Gute technische Ausstattung, die Büros heizen sich allerdings im Sommer massiv auf. Raucher vorm Gebäude sorgen für Geruchsbelästigung, und ed wird nichts dagegen unternommen
Da kommt es leider darauf an, in welchem Dezernat und Team man landet. Weil jeder Vorgesetzte selbst entscheiden darf, wie die Aufgabenverteilung läuft.
Je nach Dezernat und Team hat man entweder ab mittags kaum zu tun oder man weiß nicht, wie man je fertig werden soll. Diese Tatsache ist der Struktur geschuldet, ist aber alles andere als Mitarbeitergerecht.
Die enorm reichhaltigen WEiterbildungsmöglichkeiten
aktuell nichts
aktuell keine
Nach einem bis anderthalb Jahren je Bereich Home-Office möglich
Mit Mitarbeitern, die im Großraumbüro nicht zurecht kommen, die Möglichkeit bieten, in kleinere Räume umziehen zu können.
Leider nur Großraumbüros mit zehn Leuten - Nicht jedermanns Sache
In einigen Bereichen stupides eingeben von Daten. Hintergrundwissen ist nicht erforderlich.
So verdient kununu Geld.