Verbesserung zum Land Berlin, trotzdem ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit der Örtlichkeiten, gute Gebäude, teilweise nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu denken, dass nur viele Mitarbeitende einstellen die Lösung für Teams sind, die kaum noch Bestandspersonal hat. Es sollten lieber Schulungen geben bevor man ins Team geht. Es gibt viele Probezeitkündkgungen, teilweise nur weil die Menschen "nicht passen" offiziell sucht man aber andere Gründe . Im Land Berlin musste ich nie um meinen Job bangen, hier leider schon, weil gefühlt aus totaler Willkür gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen, die keinerlei Bestandsmitarbeitende haben mehr auffangen, "alte" Kolleg*innen dort aushelfen lassen, Teamleitungen sollten mehr für ihre Teams da sein und nicht im Home Office unerreichbar sein
Arbeitsatmosphäre
50/50 Top und Flop Kolleg*innen dabei
Kommunikation
Auch wenn offen Missstände vom Personal angesprochen werden, wird nicht darauf reagiert oderngehandelt
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team drauf an
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbst bestimmt werden, Home Office Möglichkeiten (meist erst nach 6 Monaten Probezeit)
Vorgesetztenverhalten
Leider wenige engagierte Teamleitende, die meisten geben ihre Arbeit ans Team ab und fungieren nicht wirklich als Leitung. Man bekommt immer mehr Arbeit dazu und Fachwissen ist leider auch oft Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind eher die alteingesessenen Mitarbeitenden die nicht gut mit neuem Personal umgehen und manchmal sogar mobben. Viele wollen Unterstützung, wollen aber nicht einarbeiten. Das kann so nicht funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit, gute Mittagessenmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht digital zu sein/ zu werden. Nutzt das Potential aber leider nicht aus
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, stetig steigendes Gehalt
Image
Nach außen moderner als es ist, vielleicht in anderen Bereichen besser, jedoch nicht in der Personalabteilung
Karriere/Weiterbildung
Kommt aufs Team drauf an, an sich gibt es viele Möglichkeiten. In manchen Abteilungen bekommt man jedoch extra schlechte Beurteilungen, um intern keine Chance auf einen Wechsel zu bekommen und vergrault so Mitarbeitende komplett, sodass sie sich extern bewerben und gehen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. In den kommenden Jahren verlassen uns eine Vielzahl von Kolleg*innen, da sie in Rente gehen. Um diesem demografischen Wandel zu begegnen, stellen wir schon jetzt viele neue Kolleg*innen ein. Das sind zum einen unsere Nachwuchskräfte, die nach Ausbildung oder Studium weiter bei uns tätig sind oder externe Bewerber*innen, die wir als Fachkräfte für uns gewinnen.
Gemeinsam gut und respektvoll miteinander zu arbeiten, sollte für jede*n selbstverständlich sein. Sollten Sie etwas anderes erleben, dann wenden Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder an unsere betriebliche Sozialberatung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute
Herzliche Grüße
das Team Personalmarketing