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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Hessen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Bereich Rechtsbehelfe in Königstein insgesamt sehr gut. Sowohl der Umgang mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen ist i.d.R. sehr angenehm und respektvoll, man fühlt sich sehr wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Infos, die einen direkten Einfluss auf die eigene Arbeit haben, werden idR zeitnah kommuniziert, die Dinge darüber hinaus tlw. erst später.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in meinem Fall als sehr gut zu bewerten, hierfür bin ich sehr dankbar.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der hohe Workload ist das einzige, was hier den einen Stern kostet. Ansonsten sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit (Arbeitszeit frei einteilbar zwischen 6:15 und 19 Uhr), keine festen Pausenzeiten, auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großen Wert gelegt, Urlaubsabsprachen (sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit den Kollegen) laufen in meinem Bereich grundsätzlich problemlos ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich sehr individuell, in meinem Fall kann ich mich insgesamt wirklich nicht beschweren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da bei uns die volle Bandbreite des Beitrags- und Leistungsrechts anfällt, ist es sehr abwechslungsreich. Zusätzliche Projektaufgaben neben der Fallbearbeitung wären schön, allerdings würde hierfür auch die Zeit fehlen.

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