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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Nordbayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt relevante Informationen überwiegend nur über den Flurfunk mit
War seitens des Vorgesetzten nicht gewünscht und wurde gezielt unterbunden
Zeiterfassung, Möglichkeit Überstunden durch freie Tage abzubauen
Hier wäre ein Kurs, wie man ein Team richtig führt, dringend notwendig!!!
Könnte abwechslungsreicher sein, kommt aber auf die jeweilige Stelle an
Neid, mobbingähnliches Verhalten, viele Kollegen bereits in psychiatrischer Behandlung