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Deutsche 
Rentenversicherung 
Nordbayern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score33 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts, es wird einem bei Problemen nicht geholfen
Nur das Gehalt und die Gleitzeit
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Pünktliches Gehalt- ist aber in anderen Betrieben auch mittlerweile selbstverständlich
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BGM Angebot
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Sicherer Arbeitsplatz durch öffentlichen Dienst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

veraltete Strukturen
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter
Zumindest in der durchlaufenen Abteilung absolut unsozial.
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In der Abteilung wo ich gearbeitet hab wird nach wie vor gemobbt
Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten
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Teilweise schlechte Einarbeitung
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Fehlende Kommunikation, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, unterschiedliche Anforderungen, es wird mehr versprochen bei der Einstellung, als dann wirklich gehalten wird-
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die obersten Stellen sollten bestimmte Abteilungen besser im Blick haben und entsprechend reagieren, nicht immer nur wegschauen
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Servicekräfte abziehen, dann wäre auch genug Arbeit da und man muss seine Stunden nicht absitzen.
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Vorgesetzte sollten regelmäßige Schulungen für Leitung eines Teams machen
Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
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Technik sollte auf neueren Stand sein, den Arbeitgeber für junge Leute attraktiver machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zeiterfassung, Möglichkeit Überstunden durch freie Tage abzubauen
3
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Durch Gleitzeit gut umzusetzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Klassische Sachbearbeitung. Hier darf man aber auch nichts anderes erwarten.
3
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Könnte abwechslungsreicher sein, kommt aber auf die jeweilige Stelle an
2
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0815 Arbeit, Tag für Tag
Sachbearbeitung eben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Rentenversicherung Nordbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutsche Rentenversicherung Nordbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Deutsche Rentenversicherung Nordbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Nordbayern als eher traditionell.
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