2 von 74 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei DEUTSCHE ROCKWOOL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG Azubi Bewertungen
DEUTSCHE
ROCKWOOL
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,6
VORSICHT! Keine gute Wahl
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Rockwool Beteiligungs GmbH in Gladbeck gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Studium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist eine psychische Belastung!
Verbesserungsvorschläge
Mal Anfangen die Werte zu Leben und nicht nur zu schwätzen wäre ein Anfang!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern okay, aber Personalleitung macht dies zu nichte.
Karrierechancen
Duale Studenten kaum, außer man möchte im Callcenter sitzen. Für normale Azubis okay. Als Frau keine Aufstiegschancen!
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Duale Studenten arbeiten als fertige Industriekaufleute für sehr geringes Gehalt aber machen hochwertige Aufgaben (z.B. Businesspläne o. ä.)
Die Ausbilder
Ausbilder haben keine Lust den Azubis etwas wichtiges zu erklären. Geringer Wissenstranfer. Teilweise psychischer Druck bis Mobbing.
Spaßfaktor
Kleinhalten der Azubis wird hier groß geschrieben. Eigene Meinung nicht erwünscht. Werte sind hier leider nur für die Aussenwahrnehmung da.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach der Ausbildung kann man gut Kaffee kochen.
Variation
Gar nicht bis nie
Respekt
Azubis werden hier leider als Mensch 3. Klasse behandelt. Nur leere Versprechungen der Geschäftsführung zum Thema Übernahme. Die Auffassung scheint hier zu sein, dass man nur mit Druck und Angst Azubis belehren kann...
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Ausbildung leider durchwachsen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Rockwool Beteiligungs GmbH in Gladbeck gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung teilweise sehr durchwachsen. Schade finde ich das die Abteilungen oft sehr wenig miteinander zu tun haben und die Mitarbeiter sich nicht kennen. Das könnte geändert werden denn so groß ist das Unternehmen nicht.
Karrierechancen
Absolventen der dualen Ausbildung waren miit den Karrierechancen unzufrieden. Für Auszubildende okay allerdings wird auch hier wenig neues ausprobiert und nicht um die Ecke gedacht.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell gut allerdings keine vollständige Flexibilität.
Ausbildungsvergütung
Könnte höher sein insbesondere in der dualen Ausbildung aber okay.
Die Ausbilder
Professioneller Umgang miteinander und permanente Ansprechbarkeit.Allerdings oft zu kontrollierend und wenig auf die Individualität und Persönlichkeit des Auszubildenden eingehend.
Spaßfaktor
Die Unterstützung bei ausbildungsbegleitenden Aktivitäten könnte ausgebaut werden. Da der betriebswirtschaftliche Nutzen von solchen Aktivitäten sehr wichtig ist kommt der Spaß und die Unbeschwertheit etwas zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden den Auszubildenen nur wenige Möglichkeiten gegeben eigene Ideen und Vorschläge für die Zukunft zu entwickeln. Routineaufgaben größtenteils gut und richtig allerdings fehlt oft die Kreativität und Leidenschaft für neue Denkansätze.
Variation
Durch den gut organisierten Abteilungswechsel ist Abwechslung vorhanden allerdings meist nur in den Routineaufgaben.
Respekt
Durchgängiger Respekt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DEUTSCHE ROCKWOOL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 94 der Bewertenden würden DEUTSCHE ROCKWOOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DEUTSCHE ROCKWOOL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.