Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei DSG Deutsche Seniorenstift eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen DSG Deutsche Seniorenstift als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Im Moment finde ich nix gut an dem Arbeitgeber.
Das er nicht an die Schwangeren Mitarbeiter denkt.
Das er an die Mitarbeiter denken sollte die Schwanger sind.
Außer mir gibt es noch andere Auszubildende. Ich fühle mich von meinen Kollegen nicht ernst genommen.
Es gibt keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Man muss die Arbeitszeiten anpassen, manche bekommen die kurzen Dienste die anderen müssen die langen machen. Da ich im Moment Schwanger bin müssten bei mir die Arbeitszeiten angepasst werden.
Der Lohn kommt pünktlich, aber man könnte trotzdem mehr verdienen/ bekommen. Wenn man als FU drin steht wird das Gehalt gekürzt, was ich als nicht gut finde.
Es gibt ein paar Ausbilder die persönlich nicht so gut mit jemanden umgehen und manche auch nicht fair behandeln.
Ich gehe im Moment echt ungern arbeiten, was an manche Kollegen liegt.
Neben der Arbeit habe ich nicht wirklich die Zeit um lernen zu können, da ich nach einem Dienst so geschafft bin.
Viel Neues lerne ich nicht, da ich seit Anfang der Ausbildung dort bin.
Es sind nicht alle Kollegen nett und freundlich. Der Respekt ist im Moment nicht vorhanden.
Vertrauenswürdig, nimmt Probleme ernst, immer ein offenes Ohr
Nichts :)
Konkrete Regelungen für alle Wohnbereiche z.B. wann werden die Betten geputzt, wenn werden die Getränke im Zimmer um getauscht, etc.
Es wird teilweise wenig gezeigt
Zu strenge Führung
schicht dienst früh, spät nacht
Offen über alles sprechen können
Ausnutzen von Azubis, wenn Pflegepersonal fehlt. ÜBERARBEITUNG
Den Azubis sollte mehr Aufmerksamkeit gegeben werden, mehr Fortbildungen und Weiterbildung Möglichkeiten.
Das eine direkte Übernahme erfolgt wenn man die Ausbildung abgeschlossen hat.
Mehr die Azubis unterstützen
Sind leider oftmals die gleichen Tätigkeiten
Dass sie fachlich arbeiten und Spaß an der Arbeit haben.
k.A.
k.A.
Ich fühle mich mit meinen Mitarbeitern wohl.
Es gibt eine Übernahmegsrantie beim Bestehen der Ausbildung.
Der einzige Nachteil sind die Arbeitszeiten, da man auch am Wochenende arbeiten muss und in Schichtarbeit ist. Dadurch kann es schwer werden eine angenehme Freizeit zu haben.
Die Ausbildungsvergütung ist echt gut.
Auf allen Ebenen Spitze.
Die Ausbildung macht bisher ziemlich Spaß.
Bisher sind die Aufgaben, die ich machen soll nicht zu schwer, aber es ist abwechslungsreich.
Wie oben schon genannt.
Bis heute werde ich respektiert und ernst genommen.
Alles
Nix
Alles ist supet
Dank der Pflegeleiterin endlich gute Stimmung
Ich hoffe nach der Ausbildung zu bleiben und einen Job zu bekomm
Voll gut
Ich werde super unterstützt und kriege tolle Anleitungen
Es wird viel gelacht und die Arbeit macht krass viel Spaß
Ich darf verschiedene Aufgaben übrenehmen und viel lernen
Alle im Team helfen und unterstützen sich gegenseitig
Verständnis
Spaß an der Arbeit, viel Neues kennenlernen
So verdient kununu Geld.