Spannender Arbeitgeber in der Entwicklungszusammenarbeit mit guter Mitarbeiterförderung und guten Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge Mitarbeiter werden gefördert und diesen wird ein hohes Maß an Verantwortung übertragen
- Faire Vergütung für Mitarbeiter im Ausland
- Eigeninitative wird gefördert
- Flexibles Arbeitszeitmodell & Mobile-Office Regelung
- Ermöglicht Quereinstieg in die EZ ohne vorherige Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bürokratie
- "Sparkassenmentalität" in der Organisation (stellenweise wenig Innovationskraft und Agilität)
Verbesserungsvorschläge
- Koordination & Kommunikation zwischen dem Landes-/Regionalbüro im Projektland mit der Zentrale in Bonn kann verbessert werden.
- Stellenweise unnötige Bürokratie für eine vergleichsweise kleine EZ-Organisation, welche unter optimalen Bedingungen agiler agieren könnte.
- Befristete Arbeitsverträge, deren Verlängerung oft unsicher ist, abhängig von der Finanzierungssituation der Sparkassenstiftung
Work-Life-Balance
Projektarbeit mit wechselnder Auslastung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung für Mitarbeiter im Ausland
Image
Deutsche Sparkassenstiftung als relevante EZ-Organisation eher unbekannt außerhalb des Sparkassensektors
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter und Weiterbildungen werden gefördert