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e.V.
Bewertung

Spannender Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und familiär, man hat viele Möglichkeiten, Dinge zu gestalten und sich einzubringen. Die Mitarbeitenden sind mit viel Engagement und einer hohen Identifikation bei der Sache.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt. Auch die Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg ist durchlässig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und es besteht die Möglichkeit zum Überstundenabbau.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales und arbeitnehmerfreundliches Vorgesetztenverhalten.

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bleibt immer spannend und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Man begegnet sich, unabhängig von Alter, Geschlecht, etc. auf Augenhöhe. Es wird darauf geachtet, Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, etc. zu eröffnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine große Altersdiversität, was die Zusammenarbeit bereichert. Man begegnet sich, unabhängig von Alter, Geschlecht, etc. auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büroatmosphäre, gute technische Ausstattung, flexibles Arbeiten zwischen Büro und mobilem Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Arbeitnehmerfreundlichkeit, soziale Belange der Mitarbeitenden werden ernst genommen, es wird im Büroalltag auf umweltfreundliche Lösungen geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Gehälter, umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt, Deutschlandticket, Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine, etc.).

Image

Image in anderen Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit und bei Partnerinstitutionen im Ausland ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien eher wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, allerdings sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich und wird (auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden, teilweise aber auch auf Initiative des Arbeitgebers) gefördert.

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