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Denkmalschutz
Bewertung

Guter Arbeitgeber im NGO Umfeld, super flexibel. Viel Potential, offen und modern. Fairer Umgang, einige Schwächen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Fairness, offener Umgang. Viel Einsatz sich moderner aufzustellen. Mitarbeiter werden wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Feedback von Teamleitung. Gehaltslevel niedrig (normal für NGO?)

Verbesserungsvorschläge

Teamleitung weiter schulen, klare Ziele für alle, Feedbackgespräche einführen. Prozesse schneller digitalisieren, Entscheidungswege weiter verkürzen.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen gut, viele nette Kollegen, offener Umgang. Leider gibt es einige Stinker (warum soll ich etwas ändern, das haben wir schon immer so gemacht, wieder neue Software, früher war alles besser)

Kommunikation

Vorstand versucht Kommunikationsmängel von anderen Ebenen aufzufangen, kommuniziert direkt, regelmäßig und sehr transparent. Auf Seiten Abteilungs u. Teamleitung mangelt es an Kommunikation. Mehr Feedback und offene Kommunikation wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Gut, wir stehen zusammen. Es gibt gewachsene Ressentiments zwischen manchen Teams. Man vermittelt und versucht, dies aufzulösen. Von oben wird viel Wert auf interdisziplinäre Arbeit und agile Zusammenarbeit gelegt.

Work-Life-Balance

TOP! 100% Flexibilität, Hund erlaubt, Home Office, Gleitzeit, keine Wünsche offen. Fairer Umgang bei privaten Problemen. Ehrliches Interesse am Menschen besteht.

Vorgesetztenverhalten

OK. Vorstand immer ansprechbar, offen für Feedback und fair. Manche Abteilungsleitung und Teamleitung scheint mit sich selbst überfordert. Probleme scheint erkannt, Führungsschulungen gemacht. Klare Ziele und regelmäßiges Feedback muss ich leider immer einfordern.

Interessante Aufgaben

Sehr breite Themen für NGO. Sehr spannend und komplexe Inhalte.

Gleichberechtigung

Toleranz wird gelebt, der Umgang ist offen und fair, Klima ist tolerant und offen für Diversität. Frauen in der Mehrheit, auch auf Ebene Teamleitung und Abteilungsleitung. Ergebnisorientierung.

Umgang mit älteren Kollegen

OK, Einstellung auch älterer Mitarbeiter. Ergebnisorientierter Umgang.

Arbeitsbedingungen

Gut, Arbeitgeber stellt sich modern auf. Ausstattung wird derzeit verbessert. Flexibilität ist super. Software-Umsetzungen dauern zu lange, viel interne Diskussionen mit Änderungsunwilligen und Ängstlichen. Schöne Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Beschäftigung mit dem Thema, gute ausbaubare Ansätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt niedrig. Zahlung immer pünktlich. Basis sind Spendengelder, damit geht Stiftung vorsichtig um. Im NGO-Vergleich vielleicht normal. Faire offene Diskussion, dennoch wünsche ich mir mehr. Reisekosten werden immer sofort erstattet.

Image

Sehr professionell. Sehr gute Reputation

Karriere/Weiterbildung

Kleiner Arbeitgeber, viele Themen. Karriere seitwärts möglich. Keine festes Schulungskonzept und Schulungsvorgaben für alle von oben. Eigene Initiative hilft und wird erwartet, Schulungswünsche wurden mir bisher immer freigegeben. Personalentwicklung ausbaufähig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bärbel DiedenhofenStabsstelle Vorstand

Hallo, herzlichen Dank für Ihr ausführliches, ausgewogenes Feedback. Gerade zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten „Gehalt/Sozialleistungen“ sowie „Arbeitsbedingungen“ haben wir aktuell tiefgreifende Veränderungen angestoßen. Über einen persönlichen Austausch mit Ihnen würde ich mich sehr freuen. Helfen Sie doch mit, die Stiftung zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen. Sie erreichen mich unter baerbel.diedenhofen@denkmalschutz.de
Herzliche Grüße
Bärbel Diedenhofen

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