Gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte, motivierte Kollegen. Man sieht, dass dem Arbeitgeber das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt. Man bekommt Wertschätzung entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs hinter verschlossenen Türen. Trotz Feedback-Briefkasten sollte man mal auf ein Wort vorbeischauen dürfen. Hier geht Augenhöhe verloren.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeiten, die Technik die sie wollen, dann können sie besser arbeiten. Keiner verlangt nach einem 90"-Fernseher oder einem Tesla - Die kleinen Dinge zählen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Gebäude, sauberes Umfeld. Alles wirkt sehr umsorgt. Auch der Bonner UN-Campus trägt zu einer Wohlfühlatmosphäre bei.
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut informiert und komme in der Regel schnell an Informationen. Quartalsmeetings mit der gesamten Belegschaft, monatliche Meetings auf Abteilungsebene und wöchentliche Meetings auf Teamebene werden zur Informationsweitergabe abgehalten. Leider findet nur sehr wenig informelle Kommunikation statt, vor allem in der vertikalen Kommunikation, deswegen eins Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Wäre unter normalen Nicht-Corona-Bedingungen bestimmt besser. Aber der allgemeine Umgang ist sehr respektvoll. In der Regel ist man beim "Sie".
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist immer für einen da, bei Abteilungsleiterinnen steht man leider häufig vor verschlossener Tür. Auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet. Alle meine Vorgesetzten sind sehr familienfreundlich und nehmen Rücksicht auf familiäre Termine.
Interessante Aufgaben
Architektur, Denkmalschutz & Kunstgeschichte begeistern viele Menschen und motivieren offenbar tausende Menschen in Deutschland zu einem Ehrenamt. Diese Motivation spürt man in der Stiftung. Daraus ergeben sich interessante Aufgaben, die bei der Zielgruppe fast durchgehend positiv aufgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, die noch bis zur Rente motiviert arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Bei Technik und Softwareausstattung ist noch Luft nach oben. Da gilt "one size fits all", was zulasten der individuellen Effizienz geht. Es geht zuweilen auch sehr bürokratisch zu. Für jeden Quatsch muss ein Antrag gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Umweltbewusstsein wird gerade auf den Weg gebracht. Da bewegt sich was!
Gehalt/Sozialleistungen
13,5 Gehälter.
Image
Die Spendenbereitschaft zeigt, dass viele Menschen an uns glauben und dass wir unsere Arbeit gut machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, aber Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine. Für Seiteneinsteiger sehe ich auch nicht veil Potenzial.