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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schweigen im Walde und das nach 2 Gesprächen innerhalb 1,5 Mon.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber nimmt sich Zeit um zu vorgegebenen Terminen zu erscheinen. Zeitfenster für finale Info verstreicht ohne jedwede Information. Unfassbar und schade um die Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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