3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Professionalität gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Sozialleistungen für ein mittelständisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es mangelt vielerorts an Professionalität, vor allem in der Verwaltung, Führungsfähigkeiten eher gering ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
mehr und besser kommunizieren, weniger von oben herab, Personalleitung endlich neu besetzen, mobiles Arbeiten auch für technische Bereiche hin und wieder ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
viel top-down und viel davon nicht logisch
Work-Life-Balance
einige Bereiche arbeiten sehr entspannt, andere chronisch unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht weitergeführt, seit HR nicht mehr besetzt ist
Gehalt/Sozialleistungen
das passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen vor allem…
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Feinde einen - darauf beschränkt es sich. Leider sind das meistens andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
die haben meist Narrenfreiheit und schöne Pensionen in Aussicht; Leistungsprinzip Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
alles sehr patriarchalisch
Arbeitsbedingungen
IT ganz schwach, Büros sind gut ausgestattet
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen, keine Förderung (mehr), Damen müssen freundlich und brav sein
Interessante Aufgaben
die Firma ist fast 60… man merkt das, denn es hat sich seit Jahrzehnten wenig getan in Sachen Innovation
Image
Kommunikation
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Tolle Firmenkultur, Werte werden gelebt, Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten einen Mandanten erlebt, der auf seine Mitarbeiter so intensiv achtet, Wertschätzung, Toleranz und Respekt sind großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kommunikation
Geprägt von Vertrauen und Offenheit, mansche Themen brauchen ihre Zeit für eine gute Entwicklung
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielseitig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich habe vom 04.07.2022 bis 14.07.2022 bei der TAL mein Schülerpraktikum in der Abteilung HR gemacht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitsatmospähre, eigener Schreibtisch mit viel Platz zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr gut, ich durfte meine Arbeitszeiten sehr Flexibel gestalten und meine Mittagspause einlegen wann ich wollte, am Ende zählt, dass die Aufgaben erledigt waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat die mit die höchsten Umweltstandarts von Pipelineunternehmen in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, bei Fragen stand mir sofort eine Kollegin zur Seite und half mir meine Probleme zu bewältigen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben in HR waren teilweise etwas langweilig, aber ich hatte stets zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Transalpine Oelleitung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche Transalpine Oelleitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Transalpine Oelleitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.