3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bunte Verpackung, die von mangelndem Inhalt und mangelnden Werten ablenken soll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Finanzierung durch Bundesministerium, Sicherheit, gutes Image, sieht auf dem Lebenslauf gut aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Fachbereich arbeitet sehr oberflächlich. Hält nicht was es verspricht. Insgesamt im ganzen Laden eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und manchmal regelrecht verheizt. Starkes Hierachiebewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Beteiligung der Mitarbeiter an strategischen Entscheidungen, Bereichsleitungen müssen Verantwortung übernehmen für das was sie tun und lassen, auch wenn sie sich damit unbeliebt machen.
Image
Das Image ist mit viel Aufwand (PR, Corporate Design, Merchendising) aufgebessert worden. Leider hält die Realität nicht, was das Image verspricht.
Kollegenzusammenhalt
Smalltalk ohne Ende, wenig offene gemeinsame Gespräche, Bildung von kleinen Gruppen, die lästern
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, manipulativ, kontrollierend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Gleichberechtigung
Sehr wenig Vielfalt, es werden Strategien erarbeitet, aber nur des Images wegen.
Interessante Aufgaben
Unterforderung trotz offenen Mitarbeitergesprächs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Innovative Programme in veralteten Unternehmensstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der DUK ist die internationale und programmatische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die katastrophale Intransparenz und der inakzeptable Unterschied zwischen Theorie und Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Die DUK sollte mehr Transparenz pflegen, flacherere Hierarchien einführen, die Kommunikation in sämtlichen Aspekten verbessern, mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen, Selbstkritik und Feedbackkultur fördern und sich insgesamt modernisieren (z.B. bzgl. Methoden).
Image
Nach außen sehr positive Image-Pflege, die der Realität nur sehr bedingt entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Organisation die sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen schreibt, deren Mitarbeiter allerdings sogar kurze Strecken fliegen und zudem häufig mit Low-Cost-Airlines.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Personalführung und vorsätzlich intransparente Strukturen.
Gleichberechtigung
Zwar sitzen in den Führungsetagen einige Frauen, jedoch werden andererseits Frauen bewusst als Halbtagskräfte eingestellt, mit der impliziten Erwartung, deutlich mehr zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Aufgaben, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.