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Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF Bewertungen
Deutsche
Unternehmensinitiative
Energieeffizienz
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V.
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DENEFF
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der auf Augenhöhe kommuniziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird (bspw in der Coronakrise konnten Kollegen sich frei nehmen, nicht nur HO, für die Kinderbetreuung daheim)
Verbesserungsvorschläge
ne Mikrowelle wäre super :)
Arbeitsatmosphäre
es ist Corona - klar ist die Stimmung da nicht so mega, aber es wird alles getan sie oben zu halten.
Image
Ist jetzt nicht so dass uns jeder kennt, aber wer arbeitet nicht gerne für die Umwelt :)
Work-Life-Balance
viele arbeiten auf Teilzeit
es wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen bei HO (kein komplettes HO möglich)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt. Wer sich beweist kann andere Aufgaben übernehmen. Viele Kollegen sind durch Praktika/ Traineestellen eingetiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich können große Konzerne mehr zahlen. Jobtickets werden übernommen und auch mehr Gehalt ist möglich, allerdings eher nicht zum Einstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird tatsächlich gelebt
Kollegenzusammenhalt
habe noch keine Konflikte mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kollegen deshalb einen Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird zwar deutlich geäußert, aber ich persönlich finde das gut. Die Kritik ist immer sachlich.
Die Vorgesetzten haben keine unrealistischen Vorstellungen, bieten Hilfestellung und kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist immer sauber, es gibt Getränke und Obst umsonst.
Veraltete oder defekte Technik wird ausgetauscht. Es gibt Lärmschutzwände. Büros sind nicht Großraum, aber man sitzt schon mit mehreren zusammen. Es gibt Kreativräume in denen man Gespräche führen kann.
Kommunikation
manchmal gehts halt daneben, aber mit durch das Daily Meeting (einem kurzen Meeting um in den Arbeitstag zu starten) habe ich das Gefühl zu wissen was meine Kollegen machen.
Gleichberechtigung
habe noch keine Diskriminierung erlebt. allen ist bewusst dass Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc. gleichwertig sind. Wir haben einen lockeren Umgang. Natürlich weiß man wer der Chef ist, aber jeder darf Vorschläge und Kritik einbringen.
Interessante Aufgaben
Man muss nicht darauf warten dass einem was vorgegeben wird, sondern darf auch selbst Vorschläge einbringen.
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