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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdass flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird (bspw in der Coronakrise konnten Kollegen sich frei nehmen, nicht nur HO, für die Kinderbetreuung daheim)
ne Mikrowelle wäre super :)
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist jetzt nicht so dass uns jeder kennt, aber wer arbeitet nicht gerne für die Umwelt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sicherlich können große Konzerne mehr zahlen. Jobtickets werden übernommen und auch mehr Gehalt ist möglich, allerdings eher nicht zum Einstieg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe sehr viel gelernt. Wer sich beweist kann andere Aufgaben übernehmen. Viele Kollegen sind durch Praktika/ Traineestellen eingetiegen.
