Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die Deutsche Versicherungsmakler GmbH & Co. KG vermittelt Sicherheit.
Wir arbeiten daran, dass Sicherheit für unsere über 15.000 DVM Kunden vor allem eines ist: ein gutes Gefühl.
Um dies zu erreichen, sind wir von Anfang an persönlich für unsere Kunden da. Wir nehmen uns Zeit, hören gut zu und sehen genau hin. Bei der Analyse lange vor Vertragsabschluss, ebenso wie bei Fragen oder Wünschen danach. So können wir unsere Kunden, deren Mitarbeiter und Familien frühzeitig und angemessen absichern.
Engagement, Vertrauen und Wertschätzung sind entscheidende Werte im Umgang mit unseren Kunden, genauso wie für die Zusammenarbeit in unseren Häusern.
Wir formen aus starken Persönlichkeiten motivierte Teams und geben unseren Mitarbeitern Verantwortung sowie Raum für die persönliche Entwicklung.
Ob Risk-Management-Beratung für Gewerbekunden, komplexe Firmenwertgutachten für Industriekunden oder maßgeschneidertes 360° Vorsorgekonzept für Privatkunden – mit der Expertise und der Erfahrung aus über 35 Jahren DVM Unternehmensgeschichte finden wir für jeden Sicherheitstypen die perfekte Lösung. Gemeinsam mit Ihnen. Mit Sicherheit.
Wir arbeiten aktiv daran unser Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Dazu gehören Aufgabenstellungen im Bereich der Digitalisierung ebenso, wie die Erschließung neuer Aufgabenfelder wie z. B. Cyber Security!
Unser schlagkräftiges Team Firmenvorsorge, expandiert erfreulich positiv im Bereich der Mitarbeiter Benefits, speziell in der betrieblichen Altersversorgung sowie der betrieblichen Krankenversicherung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiArbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenversicherung in Budgetform zur freien Verwendung.
Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Pluxee Einkaufskarten.
Attraktive Aus- und Weiterbildungsunterstützung.
Positionsabhängig Dienstwagen nach freier Wahl.
Wir suchen neugierige, kreative und engagierte Persönlichkeiten, die uns in der Betreuung und Beratung unserer Kunden unterstützen. Menschen, die gerne in direktem Kundenkontakt stehen und sich bewußt für eine Tätigkeit in unserem innovativen, mittelständischen Unternehmen entscheiden.
Aktuell suchen wir Kollegen / -innen für folgende Aufgabenstellungen:
- Assistent / -in der Geschäftsleitung (m/w/d)
- Sachbearbeiter Innendienst Firmenkundenbetreuung (m/w/d)
- Experte Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)
- Auszubildende / -r Kaufmann / Kauffrau Versicherung und Finanzen (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Versicherungsmakler GmbH & Co.KG.
Standorte Inland
Ingolstadt
Straubing
ein extrem angenehmes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit von der Norm abzuweichen
die sehr offenen Verhältnisse mit den Mitarbeiter und Hilfsbereitschaft
Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gleitzeitregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten & Betriebliche Altersvorsorge
Ich wurde bei meinem Betriebswechsel (während der Ausbildung) mit offenen Händen empfangen. Sie haben stets ein offenes Ohr für mich und sind bei Problemen immer ansprechbar und suchen nach Lösungen. Ich konnte hier innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen (fachlich und persönlich). Aufgrund meiner Ausbildungserfahrungen bei einem anderen Betrieb, kann ich hier mit fester Überzeugung sagen, dass die DVM (Standort Straubing) einen sehr guten und vorbildlichen Ausbilder hat, wo man gut aufgehoben ist.
Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit für die Ausbildung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Auf ein angenehmes Umfeld wird geachtet und geschäftliche Beziehungen werden gepflegt. Außerdem wird ständig an der Modernisierung und Aktualisierung der Technik gearbeitet.
Eigentlich nichts, es machte wirklich Spaß, nur das zwischenmenschliche scheiterte klaglos und die Berufliche Neuorientierung stand an.
Unangemessenen Flurfunk unter Mitarbeitern, das ist wirklich schade, da man generell ein sehr kleines Team ist.
noch nichts.....aber wer weiß :)
Für Wünsche und Anregungen ist nicht immer viel Zeit
es fehlt mit gerade nichts ein
schlechte Kommunikation; Führungsebene ist fachlich top, aber was Kommunikation mit den Mitarbeiter angeht - flop...; Benefits wie Firmenwagen und Handy gibt es - aber nur für ausgewähte Kandidaten
Wünsche mir sehr einen Betriebsrat. Bitte im nächsten Meeting ansprechen
Das Bessere ist der Feind des Guten!
Mehr Mitarbeiterbindung; alle Mitarbeiter wertschätzen und zwar nicht nur bei offiziellen Veranstaltungen, bei den es ums Image geht; bessere Löhne;
bessere Kommunikation zwischen den GFs und den Mitarbeiter; Homeoffice-Richtlinie anpassen!
Siehe Kommentare
Benefits oder interne Wettbewerbe einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Versicherungsmakler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
E-Firmenflotte, Wallbox und mehr - also gegeben.
Papierkorb/Mülltrennung und Betriebsarzt vorhanden. Ach ja und Ersthelferlein und ne Kaffemaschine von JURA :)
Unsere Firma ist sehr aktiv in sozialen Bereichen / sehr vielfältig
wenn DVM nur so viel für die Mitarbeiter machen würde, würde sie auch länger halten
Da wird definitiv auf die Umwelt geachtet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte natürlich immer besser sein, bzw benefits wären bestimmt ein Bonus, aber diesen hat man auch nicht überall
Hungerlohn. Davon kann man sich kaum ernähren.
Gut unter dem Durchschnitt. Auf Dauer wird man hier die einzelnen Mitarbeiter nich halten können.
... faires Einkommen (im Schatten der Industriebetriebe) für einen mittelständisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma begrüßt jede Bewegung in Richtung der Weiterbildung und unterstütz die Mitarbeiter mit Rat und Tat, auch finanziell
Weiterbildung wird unterstützt
Wie bereits erwähnt. Möglichkeiten gibt es viele. Man muss es nur tun. Die GF´s halten Euch nicht auf.
Man kann intern sehr viele Schulungen mitnehmen!
Der Arbeitgeber will seine Mitarbeiter stets weiterbilden und fördert Ehrgeiz.