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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Wohnwerte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informiert eigentlich nur 1 Mal pro Jahr im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Entwicklungen. Wesentliche Informationen muss man sich oft mühsam selbst zusammensuchen. Das sorgt für Verunsicherung und einen erheblichen "Flurfunk".
Sehr kollegiales Verhältnis untereinander. Man hilft sich gerne gegenseitig. Teamgedanke wird groß geschrieben.
Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Es gibt nie ein Lob. Das Engagement wird als selbstverständlich empfunden. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt. Bei einem Unternehmen mit <30 Mitarbeitern ist das seltsam.
Es gibt kaum bis keine neuen Projekte mehr. Das Unternehmen tritt seit 2 Jahren auf der Stelle
Gute Arbeitsatmosphäre