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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDass das Team und die Geschäftsführer einen super Bezug zueinander haben und intern im Team sich jeder super versteht. Man fühlt sich direkt mit eingebunden und dazugehörig. In den Büroräumen kann man sich nur wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben.
Man fühlt sich in diesem Unternehmen wie in einer Familie.
Es wird nicht nur genommen sondern auch gegeben.
Ich kann nur Danke sagen !
Man ruht sich auf dem Erreichten aus, kaum Innovationen, viel zu lange Entscheidungsprozesse, schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, totale Vetunsicherung der Mitarbeiter durch ständige Unruhen
Zu große Geschäftsleitung für ein Unternehmen dieser Größe. Ursprüngliche DNA sollte wieder besser zur Geltung kommen. D.h. Fokus auf hochwertige Immobilien, Kunden in den Fokus nehmen. Mehr Menschlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Wohnwerte ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss erst das schlechte gesehen haben, um das Gute sehen und schätzen zu können !
Ich kenne kein Unternehmen, dass sich so um das Wohl Ihrer Mitarbeiter kümmert.
TOP!
Super Büroräumlichkeiten, topmoderne EDV, nichts zu meckern! Wie zuhause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Wohnwerte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfänglich wurde vieles versprochen, das nie eingehalten wurde. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine
Fort- und Weiterbildung kann individuell vereinbart werden und wird gerne gesehen und unterstützt!
Karriere ist allerdings immer das, was jeder einzelne daraus macht
