Außen hui - innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts. Absolut gar nichts. Gut fände ich erst, wenn er seine Autos verkaufen würde und das wohl der Mitglieder und Mitarbeiter in den Fokus rücken würde. Keine Führungsqualitäten - eher schwarze Pädagogik ohne Lob und Zuspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles. Das macht er ziemlich gut!
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles umstrukturiert werden würde, die Mitarbeiter miteinander sprechen würden und es eine faire Bezahlung geben würde, dann wäre der Verein bereits etwas besser. Die Betonung liegt auf etwas...
Arbeitsatmosphäre
Unruhig. Angespannte Stimmung - jeder hat seine eigenen Ziele und ein gemeinsames Ziel fehlt.
Kommunikation
Schlechte, fehlende Kommunikation. Unangenehme Gespräche werden teils extra gemieden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sein eigenes Wohl
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ohne Grund wurde die Pause von 45 Min auf 60 Min verlängert, bei einer bereits 40 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne keinen Stern geben. Unhöflich, freches, unseriöses Verhalten. Er versucht nicht mal die Mitarbeiter zu motivieren, sonder meint, dass jede tolle Arbeit er sowieso von einem Mitarbeiter erwartet. Er schätzt nicht die geleistete Arbeit (wahrscheinlich weiß er nicht mal Bescheid über die einzelnen Tätigkeiten). Aufgesetzt freundlich beschreibt sein äußeres Erscheinungsbild ganz gut. Über interne Probleme wird von der Geschäftsleitung den Mitarbeitern VERBOTEN darüber zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit okay, jedoch wird man nicht gefördert. Wenn die Arbeit getätigt wird ist alles gut. Weitere kreative Ideen werden eher ignoriert. Alte Traditionen werden fest bewahrt .... Schade
Gleichberechtigung
Teils Homeoffice, teils nicht. Die geworbenen flexiblen Arbeitszeiten sind auch eher als Witz gemeint. 9.00-16.00 Uhr und wehe man verlässt den Betrieb zu früh, weil man Stunden abbauen möchte. Nicht jeder bekommt einen Parkplatz - einige sollten diesen (bei gefühlt den Mindestlohn) noch zusätzlich bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist soweit okay.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Arbeitsräume sehr kalt - teils sind die Heizungen auf 13°C gestellt und offiziell dürfen die Heizungen nicht manuell eingestellt werden.
Des Weiteren bekommt man keine Sonderzahlungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein gemeinnützigen Verein will die Geschäftsführung ziemlich viel Umsatz mit den Mitgliedern machen.... eigentlich paradox. Das Mitgliederwohl ist nicht die erste Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter einer fairen Bezahlung. Anfangs macht man es aus Gutmütigkeit, weil man einen Verein unterstützen möchte. Aber wenn man dann sieht, dass der Vorgesetzte mit 3 verschieden fetten Autos zur Geschäftsstelle fährt, dann weiß man, dass das Geld woanders hineinfließt - als in die Geschäftsstelle.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Image
Image ist nach außen gut. Nur leider erfährt niemand wie schlimm der Betrieb von innen ist. Durchzogen von Chaos, Unzufriedenheit und Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wenn man angestellt ist, dann vegetiert man hin... Junge, motivierte Mitarbeiter sollen sich bitte nicht hier bewerben.... sonst wird man verbraucht und unglücklich.