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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Ärzteverlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zu Projekterfolgen, Unternehmenserfolgen und Updates finden statt. Fragen sind von jedem Mitarbeiter erlaubt und erwünscht.
Familiär und positiv herausfordernd. Macht Spaß mit den Kollegen.
Darauf wird geachtet. Beruf und Familie kann man hier unter einen Hut bringen.
Absolut offenherzig, transparent und professionell. Hier wird darauf geachtet, dass man genau das bekommt um sein volles Leistungsvermögen abrufen zu können. Das ist selten und das bringt Freude an der Arbeit.
Ein Unternehmen im digitalen Wandel. Das bringt Aufgaben mit sich, die für viele neu und interessant sind.
In unserer Abteilung herrscht ein tolles Arbeitsklima. Freundschaftlich, professionell und gute Feedbackkultur.