3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Harmonie sucht, ist hier falsch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personenstamm in der Geschäftsstelle und das Verhalten der Vorstandes (zu meiner Zeit, das wechselt ja regelmäßig).
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Eine/n Geschäftsführer/in einstellen, die/der mal ordentlich aufräumt.
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell waren die Arbeitsaufträge alle samt gut machbar und niemand wurde überfordert. Missgunst und Hierarchie-Denken (obwohl es keine gibt) waren aber an der Tagesordnung. Mir wurde sogar vorgeworfen, dass ich Arbeiten an mich reiße und nicht wieder abgebe...
Image
Der Verband ist in der Öffentlichkeit nicht wirklich bekannt. Das Image wird daher leider vom Wikipedia-Eintrag abgeleitet. Lest einfach selber.
Work-Life-Balance
Hier hat der DHH für mich in der Tat getrumpft. Teilzeit mit einem guten Gehalt, dass passte sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich Karriere machen ist aufgrund der Struktur nicht möglich. Weiterbildungen werden aber viele angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Geld ausgeben, ist der Verband super. Das spürt man auch im eigenen Geldbeutel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Verband auch von Ehrenamtlichen Helfern lebt, wird dies natürlich gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsstelle gibt es einen alteingesessen Kern, wenn man es sich mit denen verscherzt, ist man quasi raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Stammkern schon recht alt ist, wird auf diese natürlich entsprechend gehört und reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit gab es eine sehr kollegiale Geschäftsstellenleiterin, die ihre Arbeit gut gemacht hat. Der restliche Vorstand hat sich hingegen gerne mal wie ein Kindergarten verhalten.
Arbeitsbedingungen
Waren alle im normalen Bereich.
Kommunikation
Leider fehlt es hier an klaren Strukturen. Der Vorstand hat gerne Dinge beschlossen, die erst sehr viel später an die ausführenden Personen weitergegeben wurden.
Gleichberechtigung
Wurde zwar kommuniziert, aber nicht umgesetzt. Im Grunde sind es überwiegend alte, weiße Männer...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich sehr schnell, was aber auch der Arbeitsplatz mit sich bringt.
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kein gutes Klima für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Anzahl der Mitarbeiterwechsel spricht für sich
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deutscher hochseesportverband hansa ev durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden deutscher hochseesportverband hansa ev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deutscher hochseesportverband hansa ev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.