Leider gehts bergab
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gern gearbeitet, man musste dich die Atmosphäre schönreden
Kommunikation
Konzentration aufs wesentliche wäre besser gewesen
Kollegenzusammenhalt
Allgemein immer gut, zumindest bei denen die eine gute Teamarbeit zu schätzen wussten.
Work-Life-Balance
Auf pünktlichen Feierabend wurde geachtet, Ausgleich wurde gegeben. Jedoch bis zu 2 Samstage im Jahr, bei denen auch ehrenamtliche Zeit geschrieben wurde, aber dafür wenig Wertschätzung für die Mühe.
Vorgesetztenverhalten
Bei guter Beziehung gut, aber mehr Schein als sein. Professionalität fehlte manchmal, konstruktive Kritik erfolgte wenig bis nicht und ab Ehrlichkeit könnte man auch arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit Kindern wurden meiner Meinung nicht genügend wertgeschätzt. Gerade in der Coronazeit liefen sie am Limit, wenn Kinder nicht in Kita beaufsichtigt werden konnten und der Partner Home Office gemacht hat. Diese Kollegen sichern ja auch zusätzlich noch unsere Arbeitsplätze und denen kann man faire Bedingungen schaffen.
Außerdem Umgang und Kommunikation mit schwangeren Kolleginnen. Natürlich schwierig wenn diese von heut auf morgen ausfallen, aber durch Motivation des Teams muss das aufgefangen werden und nicht negativ deklariert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Anpassung, Zusatzqualifikation und Betriebszugehörigkeit wurden honoriert.
Image
Gute Grundlagen, Image muss halt auch gelebt werden und als Vorbild muss man kongruent dies leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber Finanzierung wurde unterschiedlich bei Mitarbeitern gehabt. Keine einheitliche Regelung, nicht zeitgemäß und demotivierend.