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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Kinderschutzbund Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr geht immer, seit der Care- App klappt die Kommunikation mit den Eltern in den Kitas besser
Langfristige Dienstplanung, klar sind Ausfälle kranker Kollegen ärgerlich, aber das trifft jeden mal.
Hier fand zum Jahreswechsel auch ein Leitungswechsel statt und dieser brachte im ersten Jahr des Monats schon reichlich Freude und frischen Wind mit sich. Auch sonst konnte ich in vielen Jahren hier die meiste Zeit ein tolles Klima verzeichnen!
Durch neue Methoden (Digital, und PERSÖNLICH! anstatt mit Zetteln) immer bestens informiert und der Fluss im Team stimmt.
Kommt sicher aufs Team an, bei uns ists super