"Führungs"übernahme durch Vorstandsvorsitzende hat den Kinderschutzbund NMS zerstört
Arbeitsatmosphäre
Mit dem alten Geschäftsführer (bis 2020): hervorragend. Offen, konstruktiv-kritisch, immer mit dem Wohl der Kinder als oberster Direktive. Nachdem die Vorständin sich dieses GF entledigt hatte, ging es steil bergab...
Kommunikation
Mit altem GF: authentisch, ehrlich, lustig, freundlich, zielführend.
Nach ihm: unehrlich, unfreundlich, egoistisch, kaum auszuhalten
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich mir auch mit altem GF besser gewünscht. Kolleg*innen in der Verwaltung taten vorne freundlich und hatten hinten schon die Messer gewetzt.
Work-Life-Balance
Überstunden: gern und viel gesehen. Mit altem GF war das Abbummeln ok, danach wohl nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Der Vorständin fehlt es komplett an Empathie. Sie ist nicht am Wohl der Kinder interessiert, sondern lebt hier ihre Profilneurose aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, und warum wir sie eigentlich erfüllt haben (um Kindern ein besseres Umfeld zu ermöglichen) waren gut - bis die Vorständin "unliebsame" (weil mit eigenen Ideen unterwegs) Mitarbeitende rausgeworfen hat...