Mein Traumjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf Verantwortung für mich und andere übernehmen. Außerdem kann ich mir meine Zeiten recht flexibel einteilen und habe viele Möglichkeiten, mich in Entscheidungen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit von haupt- und ehrenamtlichen Führungsebenen kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kinderschutzbund sollte konsequent seinen Weg weiter gehen, immer das Wohl der Kinder in den Vordergrund zu stellen. Die Bedürfnisse der Erwachsenen sind nachrangig zu betrachten. Das muss über alle Hierarchien hinweg verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und ehrliche Atmosphäre untereinander. Ich komme sehr gern zur Arbeit und finde dort einzigartige Kolleg*innen.
Kommunikation
Wir kommunizieren sehr viel und arbeiten kooperativ. Aufgrund der vielen Aufgaben nimmt auch mal eine Information merkwürdige Wege, aber das fangen wir gemeinsam wieder ein.
Kollegenzusammenhalt
Der wichtigste Punkt bei uns. Hier kann sich jede'r auf den/ die andere*n verlassen.
Work-Life-Balance
Man muss ein bisschen aufpassen, dass das Rettersyndrom sich nicht durchsetzt. Stressprävention ist wichtig. Ich kann mir meine Zeit optimal nach meinen Vorstellungen einteilen und mit meinen privaten Aktivitäten vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen Führungskodex entwickelt, der noch nicht in allen Köpfen fest verankert ist. Tendenz positiv.
Interessante Aufgaben
Jede Menge unterschiedlicher Aufgaben, die alle in der Konsequenz dem Wohl der Kinder dienen - ein Traum!
Arbeitsbedingungen
Die Gebäudesituation ist das Minus bei uns. An einer Verbesserung arbeiten wir konsequent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Luft nach oben gibt' ja immer. Wir versuchen aber schon nachhaltig zu arbeiten und Stück für Stück ressourcenschonender zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns wird man nicht reich, aber die Bezahlung ist branchengerecht. Sozialleistungen wie BAV oder VL sind etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich bei uns entwickeln. Weiterbildung wird grundsätzlich und im Speziellen gefördert.