Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Landkreistag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Arbeit selbstständig strukturieren und eigene Schwerpunkte setzen. Ideen und Vorschläge werden durch den direkten Vorgesetzten unterstützt.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, angenehme Atmosphäre. Flexibles Arbeiten möglich. Einzelbüros.
Lage: direkt gegenüber Tiergarten am Potsdamer Platz (gut erreichbar).
Kurze Wege "über den Flur". Um die 20 Mitarbeiter; man kommt mit allen in Kontakt.
Mit dem anstehenden Wechsel der Geschäftsführung sind in allen Bereichen der Unternehmenskultur positive Weiterentwicklungen zu erwarten.