Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Deutscher Landkreistag?

Deutscher Landkreistag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Landkreistag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Deutscher Landkreistag als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Deutscher Landkreistag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Deutscher Landkreistag als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Deutscher Landkreistag

Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Deutscher Landkreistag

Branchendurchschnitt: Vereine

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Essenszulage
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Kantine
50%50
Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Aufgabengebiet

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Arbeitsfelder waren sehr interessant und spannend. Das war es aber auch schon am positiven Feedback.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation
Wertschätzung

Dezember 2022Bewertung lesen

alles (siehe oben)

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fort-/Weiterbildung

Dezember 2022Bewertung lesen

Kurzum: alles. Entweder findet man sich mit dem schlechten Klima ab oder man ist schnell wieder weg.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Landkreistag ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann seine Arbeit selbstständig strukturieren und eigene Schwerpunkte setzen. Ideen und Vorschläge werden durch den direkten Vorgesetzten unterstützt.

5

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr interessante Tätigkeit an der Schnittstelle zur Politik, sehr vielfältige Aufgaben.

5

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutscher Landkreistag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Landkreistag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Deutscher Landkreistag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutscher Landkreistag als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.