Bei Personalmangel ist auf einmal alles möglich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Personalmangel sind auf einmal alle Überschreitungen des Arbeitszeitgesetz möglich. Da stets Personalmangel herrscht, werden die Gesetze nie eingehalten. Spontane Änderungen des Dienstplan stehen täglich an, daher keine Planung des Privatlebens möglich. Sehr hohe Arbeitsunzufriedenheit. Man muss stets sehr viele und zu viele Klienten zur selben Zeit alleine betreuen. Bei aufkommenden Fehlern wegen Überlastung und Verstoß gegen Betreuungschlüssel bekommen Mitarbeiter Abmahnungen und viel Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz steigern, Arbeitsbedingungen verbessern, geregelter Dienstplan - weniger kurzfristige Änderungen zur Verbesserung der work-life Balance, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze auch bei Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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