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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Personalmangel ist auf einmal alles möglich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Personalmangel sind auf einmal alle Überschreitungen des Arbeitszeitgesetz möglich. Da stets Personalmangel herrscht, werden die Gesetze nie eingehalten. Spontane Änderungen des Dienstplan stehen täglich an, daher keine Planung des Privatlebens möglich. Sehr hohe Arbeitsunzufriedenheit. Man muss stets sehr viele und zu viele Klienten zur selben Zeit alleine betreuen. Bei aufkommenden Fehlern wegen Überlastung und Verstoß gegen Betreuungschlüssel bekommen Mitarbeiter Abmahnungen und viel Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz steigern, Arbeitsbedingungen verbessern, geregelter Dienstplan - weniger kurzfristige Änderungen zur Verbesserung der work-life Balance, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze auch bei Personalmangel.