Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Soziale Leistungen, zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsgehabe und politische Klüngel, nicht im Sinne der Finanzgruppe und Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und Haltung: FK sollte lernen, MA wertzuschätzen, eine Vertrauensbasis aufzubauen und lösungsorientiert zu führen. Da braucht es mehr als Schulungen! Verantwortungsübernahme!
Arbeitsatmosphäre
sehr durchwachsen
Kommunikation
kommt drauf an mit wem - arbeitsförderliche und verlässliche Kommunikation sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen unterstützen sie sich
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine förderliche Kommunikation, weder kritikfähig noch befähigend - Führungskompetenz wird vermisst - willkürliche Topdown-Mentalität
Interessante Aufgaben
durchaus vielfältige und verantwortungsvolle interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Frauen ist noch stark vertreten, es tut sich langsam etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr unterschiedlich und durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume, technischer Standard und alte Software / systeme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, noch nicht alles digitalisiert, keine Bio / öko Getränke etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut handelt ... es wird versucht, zu drücken, zumindest bei Frauen, gute Sozialleistungen
Image
staubig, antiquiert, mit ewiger Hoffnung verbunden, mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Es geht so