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Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) Logo

Deutscher 
Sparkassen- 
und 
Giroverband 
e. 
V. 
(DSGV)
Bewertung

Sehr viel Gestaltungsspielräume

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ehrlichen Kulruwandel, den der DSGV in den letzten Jahren hingelegt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mühsame Arbeit in Gremien - aber so ist Demokratie nun einmal. Die beste unter den schlechten Wirtschafts-(Staats-)Formen.

Verbesserungsvorschläge

Noch konsequenter auf Nachhaltigkeit setzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr diverses, junges Team mit etwa gleich viel Frauen in Führungspositionen

Kollegenzusammenhalt

Das entscheidende Asset, weil die Arbeitsmenge nur im Team bewältigt werden kann

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt - schwierig in Kommunikationsaufgaben, weil immer etwas zu tun ist und es auchn unglaublich viel Spaß macht. Man muss schon selbst sehr diszipliniert mit seiner privaten zeit umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Verbandsleitung ist sehr wertschätzend. Es wird wirklich Verantwortung übertragen, aber auch eingefordert

Interessante Aufgaben

Die ständige wechselnden, sehr herausfordernden Aufgaben sind der Grund, weshalb ich so lange hier bin...

Gleichberechtigung

Wird ehrlich versucht, ist aber noch nicht immer erreicht.

Arbeitsbedingungen

Newsroom ist echt super...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein sehr ausgeprägt. Bei Umwelt ist noch einiges zu tun.

Image

Solide und sicher, bei Kennern auch als agil geschätzt. Letzteres ist außerhalb des Verbandes aber selten bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien. Man muss sich Aufstieg über Aufgaben suchen.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihr positives, differenziertes Feedback. Insbesondere Ihre Wahrnehmung eines ehrlichen Kulturwandels im DSGV freut uns sehr! Wie und wodurch können wir in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein noch besser werden? Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wenn Sie mögen.
Viele Grüße von Ihrem HR-Team!

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