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Deutscher Sparkassen- und Giroverband e. V. (DSGV) Logo

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Sparkassen- 
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(DSGV)
Bewertungen

24 von 110 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessante Themen, BR hat zu wenig Möglichkeiten und Führungskräfte mit deutlichem Potenzial für Verbesserung.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Büros sind toll.

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat braucht eindeutig mehr Befugnisse, damit sich da etwas ändern kann! Bitte schaut euch die Führungskräfte genauer an - da wird einiges gemauschelt. Schade, da in den Kollegen hier viel Potenzial steckt und einiges dadurch weggedrückt wird.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre super, wenn Abteilungsleitung und Gruppenleitung nicht da ist.

Image

Altbacken aber ok :)

Work-Life-Balance

Mobiles arbeiten möglich aber unerwünscht, Kinder nicht gerne gesehen (vom Abteilungsleiter gibt es Kommentare, wenn man 1x im Jahr das Kind wegen Betreuungsengpass für wenige Stunden mit ins Büro bringt),

Karriere/Weiterbildung

Online Möglichkeiten vorhanden, Austausch mit Kollegen ist viel vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut, Studenten sollten Bafög oder reiche Eltern haben (15 Euro / Stunde).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht, Sozialbewusstsein ... wo soll ich anfangen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Ich würde am liebsten alle einpacken und mit in eine andere Firma nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissensmanagement nicht vorhanden, ältere Kollegen verdienen deutlich weniger als neue Kollegen bei gleicher Aufgabe

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in meiner Abteilung absolut nicht tragbar. Da hilft nicht mal mehr Weiterbildung, Haltung stimmt nicht, schlechte Vorbilder (arbeiten krank, Anrufe und Aufforderung zum arbeiten wenn MA Krank oder im Urlaub sind)

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind toll eingerichtet! Die IT gibt sich wirklich Mühe mit dem was da ist und macht einen tollen Job mit viel Geduld und Herz.

Kommunikation

keine Einarbeitung, korrekte Abläufe nur durch Zufall erfahren, Arbeitsabläufe sind eher eine interne Gerüchteküche als feste Verfahren.

Gleichberechtigung

Gehälter intransparent, Kommentare und Sexismus gegenüber Frauen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und es gibt tolle Projekte mit guter Zusammenarbeit mit Verbänden und Kollegen in ganz Deutschland!

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben sich Zeit genommen für sehr differenzierte Bewertungen und Kommentare. Vielen Dank dafür! Wir freuen uns über Ihre Empfehlung und die diversen Aspekte, die Sie als positiv wahrnehmen, wie etwa die interessanten Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt/die Sozialleistungen. Gleichzeitig sind wir dankbar für Ihre Hinweise zu einer fehlenden Einarbeitung - für Onboarding und Einarbeitungsprozess erhalten wir regelmäßig sehr positives Feedback. Ihre Erfahrung zeigt, dass wir offenbar noch nicht überall unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden, auch im Hinblick auf Führungsverhalten - trotz unserer diversen Coaching- und Qualifizierungsangebote. Gerne würden wir mit Ihnen darüber sprechen, wie wir hier noch besser werden können und würden uns über Ihren direkten Kontakt sehr freuen!

Viele Grüße
Ihr Team Personal

Professionelles Arbeiten und sehr gute Arbeitsbedingungen

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter stehen immer im Mittelpunkt (sind das Kapital des Verbands)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Operative Dienstleistungen für die Gruppe gewinnen an Bedeutung - strategische Themen und Federführung für die Gruppe leidet darunter

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiräume und Top-Ausstattung

Image

Lebt auch vom guten Image der Sparkassen

Work-Life-Balance

Alles was man braucht

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie - daher schwierige Aufstiegschancen, aber Top-Weiterbildungsangebot

Gehalt/Sozialleistungen

Äußerst attraktiv!

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Typische Verbandsarbeit mit dem Hang zu (zu vielen) Terminen

Interessante Aufgaben

Stets interessante Aufgaben - top aktuelle Themen mit hohem Aufmerksamkeitsgehalt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Ganz herzlichen Dank für Ihre differenzierte, positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber!
Viele Grüße
Ihr Team Personal

Zwischenfazit nach den ersten Monaten: Spannende Themen aber Modernisierungsbedarf vorhanden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, Vernetzung, Kompetenz/Erfahrung der Kolleginnen, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wasser im
Büro und dafür weniger PowerPoint ;)

Arbeitsatmosphäre

DieAtmosphäre ist stark vom Projekt abhängig. Innerhalb eines Projekts durchaus gut. Abteilungsleiter- oder Projektübergreifend aber auch mal anstrengend und George von Politik und Taktieren. Viel Reporting notwendig und deshalb ist teilweise die Atmosphäre stark von Hektik bzgl. Fertigstellung geprägt.
Zudem habe ich noch nie ein Unternehmen kennengelernt, welches so dogmatisch in PowerPoint verliebt ist. „Folienschlachten“ sind keine Seltenheit.
Die Kritikpunkte sind umso mehr schade, da im DSGV sehr viele kompetente Menschen mit einem hohen Niveau an Wissen und Erfahrung arbeiten. Dies könnte man aus meiner Sicht viel besser nutzbar machen.

Image

Außerhalb der klassischen Banken- und Sparkassenwelt sicherlich etwas verstaubt. In der Branche aber sicher eine gute Adresse.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ problemlos genommen werden. Gleitzeit darf auf- und abgebaut werden.
Je nach Projektlage und aktueller Phase ist der Workload auch mal höher.
Home-Office ist i.d.R. kein Problem, auch wenn es eine minimal Vorgabe an Anwesenheitstagen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt meines Wissens keinen klassischen Karrierepfad.
Interne Schulungen werden angeboten. Im Sinne einer strukturierten und modernen Mitarbeiterentwicklung kann man aber mehr machen (z.B. Weiterbildungsbudget, individuelle Entiwicklungspfade, Sparring-Modelle, usw.)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich gut. Erhöhung
Für meine Parameter (Erfahrung, Tätigkeit, Alter) vergleichbar mit Konzernen oder größeren Beratungshäusern. Zudem gibt es eine Zusatzverischerung für die Altersvorsorge (ca.5% vom Brutto), auf die ein Anspruch nach 5 Jahren Zugehörigkeit besteht.
Erhöhungen des Tarufsvertrsges (TVÖD) werden mitgegangen.
Zudem wird ein Jobticket bezahlt, wer möchte kann Restaurant-Gutscheine beziehen.
Auch ohne Urlaubs- oder Weihanchtsgeld muss man sagen, dass die Vergütung auf einem fairen, sehr kompetitiven Niveau liegt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier stark abhängig vom Kontext. Insbesondere bei Zusammenarbeit über Projekt- oder Abteilungsgrenzen hinaus können Eigeninteressen im Vordegrund stehen und es wird sich teilweise nicht besonders kollegial verhalten. Sehr stark davon abhängig mit wem man es in welchem Kontext zu tun hat. Innerhalb des eigenen Kernteams ist der Zusammenhalt ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme zu erkennen. Die Alterstruktur würde ich als eher „alt“ bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte und das Management scheinen oft relativ weit weg von der Umsetzung zu sein. Eine etwas operativere Zwischenebene könnte manchmal helfen. Die Struktur ist relativ hierarchisch und der Weg wird eher vorgegeben. Das ist ja grundsätzlich nichts negatives. Manchmal wäre etwas mehr Führung aber wünschenswert, so dass man nicht auf sich alleine gestellt ist.
Von einem modernen Leadership ist man aber weit entfernt.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Lage des Büros Top ist und bereits Dinge wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische vorhanden sind, gibt es hier aus meiner Sicht deutlichen Aufholbedarf:

- die IT-Austattung funktioniert zwar ist aber weder auf qualitativen Top-Niveau, noch modern. Die Laptops sind durch die geringe Größe nicht besonders angenehm zu nutzen und die Vorgaben sind eher restriktiv (ist eben auch Bank bzw banknahes Business).
- Für mich ein No-Go ist die Tatsache, dass es im Büro kein Trinkwasser für die Belegschaft gibt. An anderen Stellen wird sich über den obligatorischen Obstkorb lustig gemacht, hier hakt es am Wasser. Das ist einfach nicht mehr modern und erinnert in Gesamtheit eher an Stromberg als an einen modernen Arbeitgeber. Wenn man hier aufholt, kann man m.E. richtig was in eine positive Richtung bewegen.

Kommunikation

Die Formate zur Unternehmenskommunikation sind sicher nicht perfekt, aber passt.

Gleichberechtigung

Die gesamte Belegschaft und auch die Führungsebene sind eher männlich geprägt - dies ist aber wohl auch der üblichen Verteilung in der Branche geschuldet. Eine Verletzung der Gleichbehandlung ist aber so nicht zu beobachten.

Interessante Aufgaben

Die zu behandelnden Themen sind per se sehr spannend, vielseitig und aktuell. Die Verteilung der Themen erfolgt eher top down aber es gibt die Möglichkeit diese zu besprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Vielen herzlichen Dank für Ihr ausgesprochen ausführliches und sehr differenziertes Feedback.
Insbesondere Ihre positiven Bewertungen zu interessanten Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen sowie zum Umgang mit älteren Kollegen freuen uns sehr. Danke auch für Ihr Feedback und die Anmerkungen zur IT-Ausstattung und zum Wasserangebot - lassen Sie uns gerne auch detaillierter persönlich dazu sprechen, wenn Sie mögen.
Viele Grüße
Ihr Team Personal

Toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben in einem guten Verbandsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird einzelnen Spezialisten zu viel Arbeit/Projekte zugeordnet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitsmethoden schneller und einheitlich einführen. Auch mal was ausprobieren. Ist aber in den letzten zwei Jahren schon besser geworden.

Arbeitsatmosphäre

Hängt auch stark von der Abteilung ab.

Image

Gut mit aufsteigender Tendenz

Work-Life-Balance

Zum Teil im Projektgeschäft starke zeitl. Belastungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Führungspositionen, daher keine häufigen Karriereschritte möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsinitiativen noch ausbaubar

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf das eigene Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, Erfahrungen können eingebracht werden

Vorgesetztenverhalten

Direkter Leiter oftmals besser als die Ebene darüber.

Arbeitsbedingungen

Zentral, fair, viel Homeoffice möglich

Kommunikation

Funktioniert in beide Richtungen gut

Gleichberechtigung

Ich spüre keine unterschiedliche Behandlung.

Interessante Aufgaben

Themen mit bundesweiter Relevanz und Tragweite

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Reiche, Referent Personal
Sven ReicheReferent Personal

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung, wir freuen uns sehr darüber. P.S.: Das Thema Karriere/ Weiterbildung treiben die Kolleg*innen von der Organisations- und Personalentwicklung gerade mächtig voran.
Viele Grüße von Ihrem HR-Team!

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Soziale Leistungen, zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsgehabe und politische Klüngel, nicht im Sinne der Finanzgruppe und Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege und Haltung: FK sollte lernen, MA wertzuschätzen, eine Vertrauensbasis aufzubauen und lösungsorientiert zu führen. Da braucht es mehr als Schulungen! Verantwortungsübernahme!

Arbeitsatmosphäre

sehr durchwachsen

Image

staubig, antiquiert, mit ewiger Hoffnung verbunden, mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Es geht so

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut handelt ... es wird versucht, zu drücken, zumindest bei Frauen, gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, noch nicht alles digitalisiert, keine Bio / öko Getränke etc.

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen unterstützen sie sich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr unterschiedlich und durchwachsen

Vorgesetztenverhalten

Keine förderliche Kommunikation, weder kritikfähig noch befähigend - Führungskompetenz wird vermisst - willkürliche Topdown-Mentalität

Arbeitsbedingungen

Dunkle Räume, technischer Standard und alte Software / systeme

Kommunikation

kommt drauf an mit wem - arbeitsförderliche und verlässliche Kommunikation sieht anders aus

Gleichberechtigung

Benachteiligung von Frauen ist noch stark vertreten, es tut sich langsam etwas.

Interessante Aufgaben

durchaus vielfältige und verantwortungsvolle interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Feedback an uns genommen haben, wir wissen das sehr zu schätzen. Abgesehen von Ihrer ausgesprochen positiven Einschätzung zu sehr interessanten Aufgaben im DSGV entsprechen Ihre Eindrücke natürlich nicht unserem eigenen Anspruch. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind froh über Anregungen, die uns erreichen. Auch, wenn Sie offenbar inzwischen nicht mehr im DSGV beschäftigt sind, würden wir uns daher über Ihre direkte Kontaktaufnahme freuen, damit wir uns noch konkreter über Verbesserungsmöglichkeiten austauschen können. In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Team Personal

Sehr viel Gestaltungsspielräume

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ehrlichen Kulruwandel, den der DSGV in den letzten Jahren hingelegt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mühsame Arbeit in Gremien - aber so ist Demokratie nun einmal. Die beste unter den schlechten Wirtschafts-(Staats-)Formen.

Verbesserungsvorschläge

Noch konsequenter auf Nachhaltigkeit setzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr diverses, junges Team mit etwa gleich viel Frauen in Führungspositionen

Image

Solide und sicher, bei Kennern auch als agil geschätzt. Letzteres ist außerhalb des Verbandes aber selten bekannt.

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt - schwierig in Kommunikationsaufgaben, weil immer etwas zu tun ist und es auchn unglaublich viel Spaß macht. Man muss schon selbst sehr diszipliniert mit seiner privaten zeit umgehen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien. Man muss sich Aufstieg über Aufgaben suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein sehr ausgeprägt. Bei Umwelt ist noch einiges zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Das entscheidende Asset, weil die Arbeitsmenge nur im Team bewältigt werden kann

Vorgesetztenverhalten

Verbandsleitung ist sehr wertschätzend. Es wird wirklich Verantwortung übertragen, aber auch eingefordert

Arbeitsbedingungen

Newsroom ist echt super...

Gleichberechtigung

Wird ehrlich versucht, ist aber noch nicht immer erreicht.

Interessante Aufgaben

Die ständige wechselnden, sehr herausfordernden Aufgaben sind der Grund, weshalb ich so lange hier bin...

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihr positives, differenziertes Feedback. Insbesondere Ihre Wahrnehmung eines ehrlichen Kulturwandels im DSGV freut uns sehr! Wie und wodurch können wir in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein noch besser werden? Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wenn Sie mögen.
Viele Grüße von Ihrem HR-Team!

Hätte mich besser nicht treffen können

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich jeden Tag wohl und freue mich auf die Arbeit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kombinierbarkeit von Beruf und Privat Leben absolut möglich.

Karriere/Weiterbildung

In der Zeit, in der ich beim DSGV bin, wurden mir bisher viele Möglichkeiten zur Entwicklung meiner Selbst und meiner Fähigkeiten gegeben. Mit Hilfe meiner Kollegen konnte ich in kürzester Zeit vieles lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin in meiner Abteilung die Jüngste und werde von allen mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Geschieht absolut auf Augenhöhe und ein Danke steht immer auf der Tagesordnung. Einfach klasse.

Arbeitsbedingungen

Ich habe nichts zu beanstanden. Die Arbeitsplatz Ausstattung, sowie die technische Ausstattung für das Home Office ist einwandfrei. Auch Kaffee und Tee steht zur Verfügung und ein breites Angebot im Mitarbeiter Restaurant steht zur Verfügung

Interessante Aufgaben

Unfassbar vielfältige und spannende Aufgaben, bei denen Verantwortung übernehmen von großer Bedeutung ist.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihr ausgesprochen positives Feedback. Es freut uns natürlich sehr, dass es Ihnen im DSGV offenbar in jeder Hinsicht sehr gut geht. Viele Grüße von Ihrem HR-Team!

Top Job

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Kompensation Package
Außergewöhnlich gutes Mitarbeiter Restaurant mit sehr freundlichen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr „Co Creation“ über die Abteilungen hinweg, „Ownership“ ohne Ausgrenzung. Nicht auszudenken, welches mehr an Power dann möglich wäre. An der ein oder anderen Stelle würde es auch die Stimmung heben :))

Arbeitsatmosphäre

Es gibt intern an der ein oder anderen Stelle Wettbewerb und Interessenkonflikte wo keine/r sein müsste/n. Die vielfältigen Interessen in der Gruppe bringen einen hohen Abstimmungsbedarf mit sich. Die Prozesse und Genehmigungsketten sind lang. Daran muss man sich gewöhnen. Agile Ansätze werden gelebt.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Die Aufgaben sind tatsächlich In der Regelarbeitszeit zu schaffen. Schwankungen gibt es natürlich auch hier.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Jobticket, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Restaurant Tickets, Sonderzahlung zum Inflationsausgleich, kompetitives Gehalt. Denke, hier wurde alles machbare ausgeschöpft :)

Kollegenzusammenhalt

Super Onboarding - alle Kollegen sind sehr hilfsbereit bei Fragen. Selten so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Maximale Gestaltungsfreiheit

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Office im Herzen von Berlin, sehr großzügig ausgelegte „work from home“ Policy. Da kann sich manches Fintech etwas abschauen

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Bereich Digitalisierung :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Reiche, Referent Personal
Sven ReicheReferent Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber! Wenn Sie bezüglich der genannten Aspekte unter "Verbesserungsvorschläge" Interesse an einem vertrauensvollen Austausch haben, melden Sie sich gerne bei uns!
Liebe Grüße aus dem HR-Team

Absolute Empfehlung

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität Homeoffice, Selbständiges Arbeiten möglich,

Arbeitsatmosphäre

freundliche Aufnahme, kollegiales wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Überstunden werden überwacht und zum Abbau motiviert

Interessante Aufgaben

alle Versprechungen des Bewerbungsprozesses wurden eingehalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Benicke, Personalreferentin
Christiane BenickePersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihre "Absolute Empfehlung", das ist ein besonders tolles Feedback! Sollte es zukünftig doch einmal irgendwo nicht so gut laufen, sprechen Sie uns unbedingt an. Viele Grüße, Ihr HR-Team.

Spannende Themen, stark vernetzt aber leider altbackene Führung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bindet die großartigen Kollegen und hört mit den Befristungen auf. Das Wissen was jährlich abwandert ist kaum aufzuholen und für alle Bleibenden ein extremer Kraftakt.

Der DSGV ist nicht der Nabel der Welt. Man muss sich aktiv um Telente bemühen und die gelebte Arroganz ist vollkommen aus der Zeit geschlagen (und auch grundlos)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und Kollegial...wären da nicht die Grabenkämpfe einzelner Häuptlinge

Image

Innerhalb der Gruppe wurde leider sehr viel Vertrauen zerstört. Aber einzelne genießen extrem hohes Ansehen durch Leistung

Work-Life-Balance

Je nach Thema und Phase. Jedoch dank Überstunden fair. Nur das Nutzen der Stunden ist dann ein Graus.

Karriere/Weiterbildung

Naja, man ist wo man ist...es sei denn man kennt wen usw...

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berlin sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt wie überall

Vorgesetztenverhalten

Uralte Ansichten und Führungskräfte ohne Vorbildfunktion. Vetternwirtschaft ist leider kein Geheimnis. Prozesse und Personalentwicklung scheitern nicht an der Methodik, sondern an den Umsetzenden FK.

Arbeitsbedingungen

Technisch absolut nicht auf der Höhe, aber stets bemüht

Kommunikation

Auf Arbeitsebene super. Top Down miserabel. Wissen ist Macht, die nicht geteilt wird.

Interessante Aufgaben

Man ist bei allem in der FS Industry dabei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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