Schlechte Abteilungsleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutscher Turner-Bund in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr geprägt durch schlechte Abteilungsleiterin
Kommunikation
Fehlende Transparenz von Prozesssen
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, wenig reflektiert, nicht geschult, keine Mitarbeiterbesprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtestes Gehalt , das im Sportsystem gezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von Fort-und Weiterbildung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen