17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat sehr persönliche Fragen gestellt. Zudem hat der Personaler mitten im Gespräch festgestellt dass mein Lebenslauf ja gar nicht passen würde...Es wurde vor der Einladung nicht richtig auf mein Lebenslauf geschaut. Zudem sehr überheblich und abwertend.Zeitverschwendung
... in unserem Online Bewerbungstool aus den Neunzigern... Mit zwei akademischen Abschlüssen (Diplom, Master) und insgesamt 18 Jahren Berufserfahrung ist der DWD der erste Arbeitgeber seit mehr als zehn Jahren, der Wert auf mein Abiturzeugnis legt. Was genau bezweckt die Organisation damit?
An der Kommunikation arbeiten... das Recruiting-Team muss für Bewerber erreichbar sein.
Bewerbung über strukturiertes Onlineformular bei dem BewerberIn Geduld für Einzelauswahl der Elemente und Offenheit für neue Formatierung mitbringen sollte, Bewerbungsverfahren läuft über Zentrale Stelle in Bonn, der DWD ist einem deutschen Ministerium zugeordnet.
Um eindeutige Vergleichbarkeit zu gewährleisten lief das Gespräch sehr strukturiert und formal ab: Gleiche Fragen für alle Bewerber. Das Gespräch bestand aus fachlichen Fragen und Fragen zu Werdegang und Persönlichkeit. Weitere Ablauf und Einzelheiten zum Arbeitgeber wurden klar dargelegt. Da es sich um einen Arbeitgeber des öffentlichen Dientes handelt sind formale Nachweis von Berufserfahrungen wichtig für ein Gehaltseinstufung.
Hier wird von den verantwortlichen Personalern der "öffentliche Dienst" mehr als gelebt. Qualifikationen ausserhalb dieses zählen nichts, es wird nur darauf geschaut ob man irgendwelche "Laufbahnen" vorweisen kann.