98 Bewertungen von Mitarbeitern
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98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutscher Wetterdienst Bewertungen
Deutscher
Wetterdienst
Offenbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
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Gesamt - Mittelmäßig - Wetterberater top und der Rest sage ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing sehr stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Privatisieren - unnötige Beamte weg - und deutlich schlanker
Arbeitsatmosphäre
teilweise Kindergarten
Image
zu Bürokratisiert und noch zu weit in der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
habe ich keinen Willen dazu
Gehalt/Sozialleistungen
kann man sich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
zu hoher Leistungsanspruch im Alter
Vorgesetztenverhalten
beurteilen aus dem Bauch heraus
Kommunikation
nicht besonders
Gleichberechtigung
geht so
Interessante Aufgaben
war die Wetterbeobachtung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gelebte Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hochsoziale Einstellung! Der DWD hat hier eine Spitzenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangel an wertschätzender ehrlicher Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Sachbearbeiter ernster!
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, ich fühle mich wohl
Image
Wir sind wir
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel getan, wer etwas anderes sagt kennt andere nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesbehörde halt
Kollegenzusammenhalt
Top, es gibt nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Wie soll man es nennen? Digitale Sollbruchstelle?
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht einheitlich zu bewerten. Direkte Vorgesetzte fair und kollegial. Nach oben wird die Luft dünner.
Kommunikation
Könnte in der Kaskade besser sein
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Passt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber mit sinnstiftender Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund - leider keine Zulagen in Vergleich zu Behörden der Bundesländer, Städte und Gemeinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Makeln im Personalbereich und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf im Einklang, mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Profis im It Bereich, dafür zu viel Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für alle lohnstufen, dann findet ihr auch bessere Leute im Bereich Informatik und systemadministration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Vorfesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Interessante Aufgaben
Laut Stellenausschreibung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Digitalisierung und Wertschätzungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bedaure sehr, dass kein Hund mitgebracht werden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Münchner Freiheit - gerne im Dienst der Gesellschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er begriffen hat, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne mehr leisten.
Echte Vorbilder eine Leitung - sowohl in der Münchner Niederlassung als auch im Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt trifft man noch auf die Kollegen und Kolleginnen mit der typischen alten Amtsmentalität… bloß nichts falsch machen… am besten gar nichts machen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so… agil und lösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen wollen - den Sinn ihrer Arbeit verstehen. Sehr viel Wertschätzung für wertvolle Leistungen
Image
cool
Work-Life-Balance
Die Familie kommt zuerst, und dann hochmotiviert die Arbeit. An vielen Stellen lässt es sich auch gut verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vorbildlich, Karriere individuell möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein erfülltes Berufsleben - man wird reich an Erfahrungen, aber man muss sich finanziell einzuschränken wissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
man hilft gerne, und man bekommt auch schnell Hilfe. Wissen wird gerne weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Kein spürbare Unterschied zu allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Es gibt Vorbilder, die herausstechen und noch immer Menschen, wo man sich fragt, wie die jemals in Führungspositionen kommen konnten.
Arbeitsbedingungen
Passt - man kommt gerne ins Büro oder fährt auf Dienstreise
Kommunikation
Ein neues Intranet, viele kleine Artikel zu dem, was so läuft. Top Wissensmanagement über Conference
Gleichberechtigung
Da ist man sehr stolz drauf, was da im DWD alles läuft. bunt.dwd
Führungskräfte werden extra geschult zum Thema unbewusste Voreingenommenheit - und das erklärend, nicht belehrend
Interessante Aufgaben
Oh ja
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Überraschend modern für eine Behörde - Ich arbeite gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der DWD für eine Behörde aus meiner Sicht sehr modern ist. Dass sich alleine in den letzten zweieinhalb Jahren, in denen ich da bin, schon viel verändert hat und Verbesserungen am Laufen sind. Es bewegt sich was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich habe ich nur positive Erfahrungen. Was schlecht ist, kreide ich nicht dem DWD an, sondern Restriktionen, die sich aus Vorgaben/der Abhängigkeit einer Behörde ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ein großer Fan davon, Bewusstsein durch Informationen zu schaffen - ob es jetzt darum geht, dass man das Arbeitsklima verbessert, die Zusammenarbeit reibungsloser macht, unpopuläre Entscheidungen vermittelt, Leute für Veränderungen ins Boot holt, etc. Durch konkrete Erklärungen von Fakten, Einschränkungen, Konsequenzen, Gründen oder Zusammenhängen lassen sich Dinge besser nachvollziehen, die Compliance erhöhen oder auch einfach "nur" das Bewusstsein schaffen, wo das eigene Verhalten sich für andere positiv oder nachteilig auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Atmosphäre von Tag 1 als sehr willkommen heißend und positiv. Für mich zählen zur Atmosphäre vor allem der direkte Kontakt im Kollegenkreis (schriftlich/telefonisch/persönlich) und die Stimmung, die so "im Raum hängt": In meiner Position bin ich quer durch alle Geschäftsbereiche/Hierarchien unterwegs und weiß immer wieder zu schätzen, wie freundlich und hilfsbereit wirklich alle sind, mit denen ich bislang zu tun hatte/habe. Da spielt natürlich auch ein "Wie man in den Wald ruft" eine Rolle - selbst bestimmt man ja die Atmosphäre mit.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach ist sehr viel Fokus auf Work-Life-Balance: Es wird sehr große Rücksicht darauf genommen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Ich hatte mehrmals kleinere und große Gesundheitskrisen von engen Angehörigen und konnte, wenn nötig, mobil arbeiten bzw. kurzfristig freie Tage nehmen. Auch dass generell Home-Office ermöglicht wird, ist super!
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt - das ist schwer zu bewerten, weil es hier einfach Beschränkungen gibt, die man im Vorfeld kennt: Das Prinzip der Gehaltsstruktur kann der DWD nicht ändern, auch die Vorgaben zur Eingruppierungen und dass man dann einfach auf dem entsprechenden Gehalt erstmal sitzenbleibt, nicht. Das weiß man im Vorfeld, dass man hier gehörig Abstriche machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich Einiges - das Bewusstsein ist da.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in den knapp zweieinhalb Jahren, in denen ich im DWD bin, nur sehr gute Erfahrungen gemacht. - In meinem Referat innerhalb des Geschäftsbereiches Forschung & Entwicklung geht es nicht besser!
Umgang mit älteren Kollegen
So pauschal auch schwierig zu sagen. Soweit ich es mitbekomme/persönlichen Kontakt habe, sehe und mache ich keinen Unterschied hinsichtlich des Alters. Lustigerweise bin ich mit 55 ja schon eine ältere Kollegin und von jüngeren Hupfern umgeben. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr offen (auch wenn es Kritik gibt) und haben immer ein offenes Ohr. Sie kümmern sich und drücken Wertschätzung aus. - Generell habe ich mit anderen Vorgesetzten aller Hierarchiestufen angenehme Kontakte in der täglichen Arbeit und würde auf alle zugehen, wenn ich etwas anbringen wollte.
Jetzt bin ich allerdings jemand, der selbst den Mund aufmacht und nicht mehr großartig geführt werden braucht. - Wenn ich meinen theoretischen Maßstab, was/wie ich von Führungskräften erwarte anlegen würde, würde mein Urteil differenzierter ausfallen und wäre nicht mit einer pauschalen Sternebewertung möglich. Dafür ist Personalverantwortung zu komplex.
Arbeitsbedingungen
Büro/technische Ausstattung fand ich immer okay - sehr schön: höhenverstellbarer Schreibtisch. Mei, bei Hard- und Software könnte man natürlich schon moderner unterwegs sein, aber ich verstehe natürlich, dass es hier Beschränkungen hinsichtlich Geld/Sicherheit/etc. gibt. Wirklich sehr gut finde ich, dass es ein sehr gutes IT-Ticketsystem gibt und mir immer schnell geholfen wurde/wird, wenn es bei der Technik mal hakelt.
Kommunikation
Prinzipiell empfinde ich Kommunikation und Informationsfluss als gut - auch wenn es in meinem Bereich mitunter mit Nachlaufen zu tun hat oder ich mir Informationen aktiv erfragen muss. Ich würde mir wünschen, dass manches etwas zackiger vorangeht. Das ist allerdings etwas, das für alle Unternehmen gilt, in denen ich tätig war.
Gleichberechtigung
Es wird im DWD sehr auf Gleichberechtigung/Gleichbehandlung geachtet, nicht nur, was Mann/Frau betrifft, sondern Diversität ist generell ein Thema, das aktiv angegangen wird und dem DWD wichtig ist. - Ob das überall akzeptiert, umgesetzt und gelebt wird, weiß ich natürlich nicht.
Interessante Aufgaben
Ich bin in der Administration mit fast 40 Jahren Berufserfahrung - von daher würde ich meine Aufgaben jetzt nicht als "interessant" beschreiben. Wie in jeder meiner bisherigen Stellen gibt es freien Gestaltungsspielraum innerhalb eines gewissen Rahmens. Wo möglich (Behörden haben da teilweise unverrückbarere Vorgaben) habe ich Freiheit, Dinge zu verändern, und kann jederzeit Verbesserungsvorschläge/-änderungen anbringen. Manchmal gibt es gute Gründe, dass etwas nicht gemacht werden sollte bzw. nicht geht und wenn nichts dagegen spricht, wirds gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nur wer schleimt kommt voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bin ja nicht in der Verwaltung tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du Techniker bist nichts wert! (komisch ohne uns geht aber nichsts)
Verbesserungsvorschläge
KI endlich in der Verwaltung (PB) einsetzen (Personal einsparung extrem hoch)
Arbeitsatmosphäre
IT'ler sind nichts Wert werden nicht vernünftig bezahlt! die Verwaltung ist alles!!!!
Image
Wird nach Außen als Top dargestellt inter das gegenteil
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur für schleimer!
Karriere/Weiterbildung
Verwaltung /Office ja der rest nein
Gehalt/Sozialleistungen
minimal bei T beim Rest gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Verwaltung ist alles möglich der Rest darf dienen
Kollegenzusammenhalt
Die Chefs sehen auf einen herab, haben zwar keine Ahnung von der IT aber sind halt die Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Ausquetschen bis nichts mehr geht dann eiskalt abservieren!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin Chef/Gott du muss folgen und dienen
Arbeitsbedingungen
nur PB.FE,KU,und WV zählen die Technische Infrastruktur braucht man nicht
Kommunikation
Auf den letzten Drücker kommen die angaben
Gleichberechtigung
ich bin Beamter du nichts
Interessante Aufgaben
ja keine weiterbildung machen dürfen aber alles können müssen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Wetterdienst durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Deutscher Wetterdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Wetterdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.