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101 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung leider nur in bestimmter interner Kaste

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Mitarbeiter werden stiefmütterlich behandelt, schlechte Mitarbeiterpolitik

Verbesserungsvorschläge

Soziale Gerechtigkeit, Wertschätzung wäre mal was, befristete Verträge in unbefristete umwandeln, Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Ellbogengesellschaft

Image

Image setzen andere

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt und willkürlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial naja

Umgang mit älteren Kollegen

Denen geht’s gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer

Gleichberechtigung

Willkürlich

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalplanung und Recruiting

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihrer Bewertung können wir entnehmen, dass Sie neben einigen positiven Erfahrungen leider auch negative gesammelt haben. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass Wertschätzung nicht für alle gleichermaßen spürbar ist.

Wertschätzung ist für uns jedoch ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen anerkannt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten zu schaffen, die allen offenstehen.

Falls Sie konkrete Erfahrungen teilen oder Verbesserungsvorschläge machen möchten, sind wir jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch!

Gesamt - Mittelmäßig - Wetterberater top und der Rest sage ich nicht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing sehr stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Privatisieren - unnötige Beamte weg - und deutlich schlanker

Arbeitsatmosphäre

teilweise Kindergarten

Image

zu Bürokratisiert und noch zu weit in der Vergangenheit

Karriere/Weiterbildung

habe ich keinen Willen dazu

Gehalt/Sozialleistungen

kann man sich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

zu hoher Leistungsanspruch im Alter

Vorgesetztenverhalten

beurteilen aus dem Bauch heraus

Kommunikation

nicht besonders

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

war die Wetterbeobachtung

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalplanung und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeit der WetterberaterInnen positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Ihr Gesamteindruck vom DWD nicht so positiv ausgefallen ist.

Uns ist wichtig zu verstehen, welche Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Ohne genauere Angaben fällt es uns jedoch schwer, auf konkrete Kritikpunkte einzugehen.
Falls es bestimmte Aspekte gibt, die Sie ansprechen möchten – sei es zu Arbeitsabläufen, Kommunikation oder anderen Themen –, würden wir uns über einen gemeinsamen Austausch freuen.

Gelebte Werte

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hochsoziale Einstellung! Der DWD hat hier eine Spitzenstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an wertschätzender ehrlicher Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Sachbearbeiter ernster!

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, ich fühle mich wohl

Image

Wir sind wir

Work-Life-Balance

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel getan, wer etwas anderes sagt kennt andere nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Bundesbehörde halt

Kollegenzusammenhalt

Top, es gibt nichts zu meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Wie soll man es nennen? Digitale Sollbruchstelle?

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht einheitlich zu bewerten. Direkte Vorgesetzte fair und kollegial. Nach oben wird die Luft dünner.

Kommunikation

Könnte in der Kaskade besser sein

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Passt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalplanung und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Teamgefühl, den kollegialen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur beim DWD als positiv wahrnehmen. Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima sowie eine offene und transparente Kommunikation sind uns besonders wichtig.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir als hilfreichen Impuls auf, um unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln. Wir setzen auf verschiedene Austauschformate wie regelmäßige Feedbackgespräche, interne Schulungen und Hospitationen, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch zu stärken. Zudem bieten wir Qualifizierungsmaßnahmen und Mentoring-Programme an, die individuelle Entwicklungsperspektiven schaffen.

Uns ist bewusst, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können. Falls Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über den Austausch und nehmen Ihre Anregungen gerne auf.

Super Arbeitgeber mit sinnstiftender Tätigkeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD Bund - leider keine Zulagen in Vergleich zu Behörden der Bundesländer, Städte und Gemeinden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalplanung und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Einschätzung! Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit beim DWD als sinnstiftend erleben und insbesondere die Arbeitsbedingungen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben.

Besonders Ihr Lob zu unseren flexiblen Arbeitsstrukturen wissen wir zu schätzen. Wir entwickeln diese stetig weiter, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden noch flexibler zu gestalten und individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Der DWD bietet hierfür verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitregelungen an.

Die insgesamt sehr positive Bewertung zeigt, dass viele unserer Initiativen bereits Wirkung zeigen. Gleichzeitig sehen wir in einigen Bereichen noch Potenzial für Verbesserungen. Daher setzen wir uns weiterhin gezielt für eine optimierte interne Kommunikation und eine stärkere Förderung des Kollegenzusammenhalts ein.

Spannende Behörde

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst eben

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalplanung und Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und die Herausforderungen in der IT als positiv empfinden. Die Digitalisierung und moderne Technologien spielen eine immer größere Rolle in unserer Arbeit, und wir setzen uns aktiv dafür ein, innovative Prozesse und spannende Projekte voranzutreiben. Ihre Einschätzung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.

Guter Arbeitgeber mit Makeln im Personalbereich und Bezahlung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Beruf im Einklang, mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Profis im It Bereich, dafür zu viel Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt für alle lohnstufen, dann findet ihr auch bessere Leute im Bereich Informatik und systemadministration

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Vorfesetztenverhalten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Öffentlicher Dienst

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst

Interessante Aufgaben

Laut Stellenausschreibung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Attraktiver Arbeitgeber Öffentlicher Dienst

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche Digitalisierung und Wertschätzungskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bedaure sehr, dass kein Hund mitgebracht werden kann

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Münchner Freiheit - gerne im Dienst der Gesellschaft

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutscher Wetterdienst in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er begriffen hat, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne mehr leisten.
Echte Vorbilder eine Leitung - sowohl in der Münchner Niederlassung als auch im Vorstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelt trifft man noch auf die Kollegen und Kolleginnen mit der typischen alten Amtsmentalität… bloß nichts falsch machen… am besten gar nichts machen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so… agil und lösungsorientiert.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass die Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen wollen - den Sinn ihrer Arbeit verstehen. Sehr viel Wertschätzung für wertvolle Leistungen

Image

cool

Work-Life-Balance

Die Familie kommt zuerst, und dann hochmotiviert die Arbeit. An vielen Stellen lässt es sich auch gut verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung vorbildlich, Karriere individuell möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ein erfülltes Berufsleben - man wird reich an Erfahrungen, aber man muss sich finanziell einzuschränken wissen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

man hilft gerne, und man bekommt auch schnell Hilfe. Wissen wird gerne weitergegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Kein spürbare Unterschied zu allen anderen

Vorgesetztenverhalten

Individuell. Es gibt Vorbilder, die herausstechen und noch immer Menschen, wo man sich fragt, wie die jemals in Führungspositionen kommen konnten.

Arbeitsbedingungen

Passt - man kommt gerne ins Büro oder fährt auf Dienstreise

Kommunikation

Ein neues Intranet, viele kleine Artikel zu dem, was so läuft. Top Wissensmanagement über Conference

Gleichberechtigung

Da ist man sehr stolz drauf, was da im DWD alles läuft. bunt.dwd
Führungskräfte werden extra geschult zum Thema unbewusste Voreingenommenheit - und das erklärend, nicht belehrend

Interessante Aufgaben

Oh ja

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutscher WetterdienstPersonalmanagement

Servus liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung des DWD als Arbeitgeber. Es freut uns zu lesen, dass Sie eine agile und lösungsorientierte Arbeitsweise – ebenso wie wir – zu schätzen wissen.

Wir hoffen, dass Sie weiterhin so große Freude an Ihrer Mitarbeit im DWD haben und senden viele Grüße nach München! 😊

Überraschend modern für eine Behörde - Ich arbeite gern hier!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutscher Wetterdienst in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der DWD für eine Behörde aus meiner Sicht sehr modern ist. Dass sich alleine in den letzten zweieinhalb Jahren, in denen ich da bin, schon viel verändert hat und Verbesserungen am Laufen sind. Es bewegt sich was!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlich habe ich nur positive Erfahrungen. Was schlecht ist, kreide ich nicht dem DWD an, sondern Restriktionen, die sich aus Vorgaben/der Abhängigkeit einer Behörde ergeben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin ein großer Fan davon, Bewusstsein durch Informationen zu schaffen - ob es jetzt darum geht, dass man das Arbeitsklima verbessert, die Zusammenarbeit reibungsloser macht, unpopuläre Entscheidungen vermittelt, Leute für Veränderungen ins Boot holt, etc. Durch konkrete Erklärungen von Fakten, Einschränkungen, Konsequenzen, Gründen oder Zusammenhängen lassen sich Dinge besser nachvollziehen, die Compliance erhöhen oder auch einfach "nur" das Bewusstsein schaffen, wo das eigene Verhalten sich für andere positiv oder nachteilig auswirkt.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Atmosphäre von Tag 1 als sehr willkommen heißend und positiv. Für mich zählen zur Atmosphäre vor allem der direkte Kontakt im Kollegenkreis (schriftlich/telefonisch/persönlich) und die Stimmung, die so "im Raum hängt": In meiner Position bin ich quer durch alle Geschäftsbereiche/Hierarchien unterwegs und weiß immer wieder zu schätzen, wie freundlich und hilfsbereit wirklich alle sind, mit denen ich bislang zu tun hatte/habe. Da spielt natürlich auch ein "Wie man in den Wald ruft" eine Rolle - selbst bestimmt man ja die Atmosphäre mit.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach ist sehr viel Fokus auf Work-Life-Balance: Es wird sehr große Rücksicht darauf genommen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Ich hatte mehrmals kleinere und große Gesundheitskrisen von engen Angehörigen und konnte, wenn nötig, mobil arbeiten bzw. kurzfristig freie Tage nehmen. Auch dass generell Home-Office ermöglicht wird, ist super!

Gehalt/Sozialleistungen

öffentlicher Dienst halt - das ist schwer zu bewerten, weil es hier einfach Beschränkungen gibt, die man im Vorfeld kennt: Das Prinzip der Gehaltsstruktur kann der DWD nicht ändern, auch die Vorgaben zur Eingruppierungen und dass man dann einfach auf dem entsprechenden Gehalt erstmal sitzenbleibt, nicht. Das weiß man im Vorfeld, dass man hier gehörig Abstriche machen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da tut sich Einiges - das Bewusstsein ist da.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in den knapp zweieinhalb Jahren, in denen ich im DWD bin, nur sehr gute Erfahrungen gemacht. - In meinem Referat innerhalb des Geschäftsbereiches Forschung & Entwicklung geht es nicht besser!

Umgang mit älteren Kollegen

So pauschal auch schwierig zu sagen. Soweit ich es mitbekomme/persönlichen Kontakt habe, sehe und mache ich keinen Unterschied hinsichtlich des Alters. Lustigerweise bin ich mit 55 ja schon eine ältere Kollegin und von jüngeren Hupfern umgeben. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind sehr offen (auch wenn es Kritik gibt) und haben immer ein offenes Ohr. Sie kümmern sich und drücken Wertschätzung aus. - Generell habe ich mit anderen Vorgesetzten aller Hierarchiestufen angenehme Kontakte in der täglichen Arbeit und würde auf alle zugehen, wenn ich etwas anbringen wollte.

Jetzt bin ich allerdings jemand, der selbst den Mund aufmacht und nicht mehr großartig geführt werden braucht. - Wenn ich meinen theoretischen Maßstab, was/wie ich von Führungskräften erwarte anlegen würde, würde mein Urteil differenzierter ausfallen und wäre nicht mit einer pauschalen Sternebewertung möglich. Dafür ist Personalverantwortung zu komplex.

Arbeitsbedingungen

Büro/technische Ausstattung fand ich immer okay - sehr schön: höhenverstellbarer Schreibtisch. Mei, bei Hard- und Software könnte man natürlich schon moderner unterwegs sein, aber ich verstehe natürlich, dass es hier Beschränkungen hinsichtlich Geld/Sicherheit/etc. gibt. Wirklich sehr gut finde ich, dass es ein sehr gutes IT-Ticketsystem gibt und mir immer schnell geholfen wurde/wird, wenn es bei der Technik mal hakelt.

Kommunikation

Prinzipiell empfinde ich Kommunikation und Informationsfluss als gut - auch wenn es in meinem Bereich mitunter mit Nachlaufen zu tun hat oder ich mir Informationen aktiv erfragen muss. Ich würde mir wünschen, dass manches etwas zackiger vorangeht. Das ist allerdings etwas, das für alle Unternehmen gilt, in denen ich tätig war.

Gleichberechtigung

Es wird im DWD sehr auf Gleichberechtigung/Gleichbehandlung geachtet, nicht nur, was Mann/Frau betrifft, sondern Diversität ist generell ein Thema, das aktiv angegangen wird und dem DWD wichtig ist. - Ob das überall akzeptiert, umgesetzt und gelebt wird, weiß ich natürlich nicht.

Interessante Aufgaben

Ich bin in der Administration mit fast 40 Jahren Berufserfahrung - von daher würde ich meine Aufgaben jetzt nicht als "interessant" beschreiben. Wie in jeder meiner bisherigen Stellen gibt es freien Gestaltungsspielraum innerhalb eines gewissen Rahmens. Wo möglich (Behörden haben da teilweise unverrückbarere Vorgaben) habe ich Freiheit, Dinge zu verändern, und kann jederzeit Verbesserungsvorschläge/-änderungen anbringen. Manchmal gibt es gute Gründe, dass etwas nicht gemacht werden sollte bzw. nicht geht und wenn nichts dagegen spricht, wirds gemacht.

Image

Karriere/Weiterbildung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Wetterdienst durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Deutscher Wetterdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Wetterdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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