Außenstelle gut, Entscheidungen des Hauptsitzes nicht nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die die Tätigkeit als sozialpädagogischer Mitarbeiter mitbringt.
Den guten Zusammenhalt und das gute Klima an der Außenstelle.
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge.
Das wenige Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegengebracht wird (man bekommt z. B. nicht sein Passwort für den Outlook Zugang um Outlook am Hand zu nutzen, oder das Home-Office nicht angeboten wird..)
Wege zu Terminen mit dem Privatauto zurücklegen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Verträge ohne Befristung rausgeben und darauf achten, gute Mitarbeiter auch langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an der Außenstelle war immer gut, liegt an dem guten Zusammenhalt der Kollegen.
Kommunikation
Innerhalb der Außenstelle immer gut, die Kommunikation zwischen der Haupt- und der Nebenstelle könnte verbessert werden. Man wartet oft lange auf Informationen und kann Entscheidungen der Geschäftsführung nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde nicht erlaubt obwohl es die Tätigkeit hergegeben hat. Ansonsten sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Es gab auch nie Probleme mit Urlaubs- und Freizeitanträgen. Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden, Bürodienst am Standort sollte jedoch abgeschafft werden, da dadurch Zeit für die eigentliche Arbeit verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
An der Außenstelle sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt etwas die Wertschätzung für Kollegen, die schon etwas länger im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt moderne Laptops und Handys zum Arbeiten. Räume sind hell und schön zum Arbeiten. Das Internet geht manchmal nicht. Hier sollte auch mehr wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Sozialleistungen gezahlt. Das Gehalt ist ganz ok, liegt aber nur an den freiwilligen Zulagen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Die Firma könnte an ihrem Image arbeiten und als sozialer Träger auch dementsprechend Sozialleistungen anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, müssen jedoch vom Mitarbeiter selbst rausgesucht werden. Mitarbeiter muss auch in Vorkasse gehen. Ansonsten nur Weiterbildungen untereinander (Mitarbeiter hält Präsentation über bestimmtes Thema)