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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageArbeitsatmosphäre, Schüler werden wertgeschätzt, echt tolles Team, junge engagierte Leitung mit viel Geduld und Ideen.
Kommunikation, Atmosphäre und der Wille die deutsche Sprache weiterzuvermitteln.
Eigene Ideen werden mit Interesse angehört und wenn es passt auch implementiert.
Die Vision, Menschen unterschiedlichster Voraussetzungen auf ihrem persönlichen beruflichen Weg zu unterstützen und der Einsatz für Integrationsarbeit.
- Möglichkeiten der staatlichen Zulagen (Corona, Inflation) wurden genutzt
- Urlaubsgewährung erfolgt meistens unproblematisch
Gutes Sozialverhalten.
- ständige befristete Verträge für dauerhaft anstehende Aufgaben, keine Entfristungen
- zu niedriges Gehalt
- technische Ausstattung katastrophal
- mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Respektloser Umgang
Die übliche Entlohnung für Festanstellung. Viel zu wenig für Vollzeit Unterricht.
Das die Prüfung Zeiträume zu Kurz sind
Kontrollzwang, befristete Arbeitsverträge, schlechte Bezahlung
Die Löhne für die Festanstellung müssen definitiv höher sein, wenn man dort 40 Stunden pro Woche Unterricht 8 Stunden am Tag macht.
Die Sanitäreinrichtungen für Mitarbeiter müssen separiert werden, allein schon der Hygiene zuliebe! Ein Getränkeautomat würde einigen Umsatz bescheren!
Im Sommer müssen unbedingt bessere Wärmeabschirmungen installiert werden. Kaputte Rollos und von der Lehrkraft mitgebrachte Ventilatoren reichen nicht! Und bei 30 Grad kann man nicht effektiv unterrichten!
- Verträge entfristen,
- Gehälter erhöhen
- Arbeitszeiten realistisch ansetzen
- Arbeitsaufgaben anders verteilen
- technische Ausstattung der Mitarbeiter und Arbeitsplätze dem heutigen Stand anpassen
- Haltung gegenüber den Mitarbeitern verändern
Nicht so sehr Druck aufbauen und respektvollerer Umgang mit Schülern
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen. Mitarbeiter mehr schätzen und nicht nur als Erfüllungsgehilfen ansehen, die das Bankkonto füllen. Nur nicht das eigene.
unbedingt Telefonsprech- und Öffnungszeiten einführen, evtl. sogar die Verwaltung am Standort erweitern. Papier sollte digitalisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk (DEB) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kontakt untereinander war außerordentlich gut und von Empathie, Unterstützung und Gemeinschaft geprägt.
trotz vieler Veränderung viel Geduld, Spaß und Lachen
An sich super. Konkrete Teambuildingsmaßnahmen sind jedoch rar.
Kollegenzusammenhalt war nur pro Abteilung gut.
Nicht überraschend: Wo Chaos und Verantwortungsdiffusion herrschen, rücken die MA zusammen. Dass das sinnvoll ist, kommt nicht bei allen an, aber im Prinzip schweißt das Gefühl, auf einer Insel der Vernunft in einem Meer von Unzuständigkeiten zu leben, eng zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk (DEB) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
- keinerlei Möglichkeiten
- Weiterbildungen müssen selbst gesucht und bezahlt und Erholungsurlaub muss dafür genommen werden
Ich habe bereits Weiterbildungsseminare/Netztwerktreffen besuchen dürfen. Im Arbeitsalltag sind innovative Arbeitsformen/persönliche Weiterbildung allerdings selten. Hier könnten gerne Austauschtreffen vom Arbeitgeber initiiert werden.
Mitarbeiter, die Einsatz zeigen und ihre Aufgaben erfüllen werden nicht gefördert, nur ausgenutzt.
Weiterbildungen möglich, müssen jedoch vom Mitarbeiter selbst rausgesucht werden. Mitarbeiter muss auch in Vorkasse gehen. Ansonsten nur Weiterbildungen untereinander (Mitarbeiter hält Präsentation über bestimmtes Thema)
Weder noch.
