Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgehensweise wenn ein Mitarbeiter nicht “passt” . Hat mit professionellen Vorgehen nichts mehr zu tun .
Verbesserungsvorschläge
Administration austauschen. Coaching “ Wie gehe ich mit den Mitarbeitern um “
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige Kolleginnen sind loyal.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kolleginnen die ehrlich miteinander umgehen. Viel Klatsch und Tratsch hinter dem Rücken. Durch Hierarchien wenig Mut zur eigenen Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Sterne. Machtmissbrauch und Vetternwirtschaft. Nur eigene Interessen werden mit hieratischen Mitteln durchgesetzt. Administrative Leitung befremdlich im Umgang mit Mitarbeitern. Sehr dominantes Auftreten mit degradierendem Verhalten.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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