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Deutsches 
Institut 
für 
Ernährungsforschung 
Potsdam-Rehbrücke 
(DIFE)
Bewertung

Arbeiten ohne Wertschätzung und hoher personeller Fluktuation seit knapp 3 Jahren

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"kleiner" Campusflair
Junge Kollegen in der Wissenschaft. Da macht das Arbeiten auch Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch des administrativen Vorstands !!!
Dieser vergrault alle guten Fachkräfte, egal aus welchem Bereich!
Sehr schlechte Führungskultur!

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauend mit Mitarbeitern reden bevor größere Probleme entstehn.
Versuchen die noch bestehenden Fachkräfte zu halten! Dieses kann nur durch den Vorstand erfolgen. Wer seine Fachkräfte / Führungskräfte wegtritt muss sich nicht wundern.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr angespannt!
Personalrat ist aktiv aber es ändert sich nicht viel. Schade!
Wenn man eine Wahl hat, sollte man den anderen Job wählen!

Kommunikation

Innerhalb bestimmter Fachbereiche gut. In anderen Ebenen eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

In bestimmten Bereichen ist das noch der Fall ABER das Miteinander unter den Bereichen, ganz schlecht! Kollegenzusammenhalt sucht man vergeblich und wird immer weniger.

Work-Life-Balance

Zertifikat „audit berufundfamilie“ ist ein Witz!!!

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welchem Bereich man tätig ist

Arbeitsbedingungen

schönen Arbeitsplatz, interessante Kollegen, schreckliche Fürung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E-Ladesäulen für PKW´s
VBB-Firmenticket wurde angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war unterdurchschnittlich. Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ABER man verdient in ähnlichen Einrichtungen mehr für die gleiche Tätigkeit oder Abteilungen!

Image

Vor ein paar Jahren war das DIfE in Deutschland für Ihre sehr gute Forschung bekannt, der Ruf hat leider die letzten Jahr sehr gelitten.
Daran ist auch der Austausch und die schlechte Zusammenarbeit zwischen administrativen und wissentschaftlichen Vorstand Schuld! Daran muss wirklich gearbeitet werden. Keine Besserung in Sicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf persönliche Nachfrage. Meistens sollte man dann aber kostenlose Seminare wählen, die leider nicht wirklich hochwertig waren.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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