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Deutsches 
Jugendherbergswerk 
Hauptverband 
für 
Jugendwandern 
und 
Jugendherbergen 
e.V.
Unternehmenskultur

Detmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Jugendherbergswerk Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Jugendherbergswerk Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e.V
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Jugendherbergswerk Hauptverband für Jugendwandern und Jugendherbergen e.V
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Atmosphäre da kein Respekt den angestellten gegenüber vorhanden ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut keine Kommunikation vorhanden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand traut sich etwas zu sagen, ausser der ein oder andere.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht mit Familie zu vereinbaren. Man kann nicht urlaub nehmen wie man möchte,kein verständnis der Arbeitgeber bei Krankheit, Freizeit?! Was ist das??

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kindisches verhalten den Mitarbeitern gegenüber, auf jeden kleinen fehler oder aussage folgt sofort eine trotz Reaktion.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, zwischen den Fachbereichen wechselhaft aber grundsätzlich ein angenehmes Miteinander

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