Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Bewertungen
Deutsches
Jugendherbergswerk
Landesverband
Sachsen-Anhalt
e.V.
Magdeburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Job, der eigentlich viel Spaß machen könnte ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt teilweise gute Ansätze und Ideen, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die aber leider nur sehr selten und meist erst nach sehr langer Zeit umgesetzt werden. Die Geschäftsführung hat wenig / keine Ahnung vom Tagesgeschäft in den einzelnen Herbergen und scheinbar auch wenig Interesse an den Bedürfnissen der Angestellten vor Ort. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert oder abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Angestellten hören, die die tägliche Arbeit machen und für den Umsatz des Unternehmens sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung
Image
Die Mitarbeiter sind oft unzufrieden und äußern dies auch.
Work-Life-Balance
In meiner Führungsposition nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 2 Jahren durchgehender Kurzarbeit gibt es seit diesem Jahr immerhin Wochenend- und Feiertagszuschläge. Generell sind die Löhne jedoch im unteren Bereich und zusätzliche Leistungen Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich umweltbewusst zu präsentieren, aber es gibt weder ein schlüssiges Konzept noch genügend Mitarbeiter, die dafür Verständnis hätten
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst statt Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wenig Wertschätzung wie gegenüber jüngeren Kollegen; keine Angebote für komfortablen Übergang ins Rentenalter
Vorgesetztenverhalten
Speziell in der Trennungsphase ganz miserabel - persönliches Gespräch erst auf mehrfaches Drängen meinerseits
Arbeitsbedingungen
Ich habe 4 Jahre lange für einen höhenverstellbaren Schreibtisch gekämpft, d.h. auch hier ist das Interesse für Mitarbeiterbelange gering
Kommunikation
Mitarbeiter in der Geschäftsstelle oft schwer zu erreichen, viele unbeantwortet E-Mails, angekündigte Quartalsgespräche haben nie stattgefunden
Gleichberechtigung
hier habe ich in meinen 10 Jahren Dienstzeit keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges und umfangreiches Aufgabengebiet, aber leider allein nicht zu bewältigen. Beste Momente: Positives Feedback von glücklichen Gästen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen