13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Job der es mir mit Mitte 20 ermöglicht als Bundesvorstand eine Abteilung von 300 Leuten zu leiten.
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur junge, aufgeschlossene und ehrgeizige Menschen, die etwas in der Welt verbessern wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist über 30, wir sind alle auf einem Level.
Studienbegleitend den Einstieg ins Berufsleben meistern!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsches Komitee der AIESEC e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den extremen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unmotivierte Mitglieder. Sie besetzen Plätze in einem Team, die andere gern hätten und limitieren somit das Potential.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenz. Manche Mitglieder auch einfach mal aus der Organisation schmeißen, wenn es denn sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Leider befinden sich in jeder ehrenamtlichen Organisation auch immer ein paar Leute, die in puncto Ehrgeiz und Motivation nicht immer auf dem gewünschten Level sind.
Image
Ein weltweit bekannter Name, welcher von Unternehmen sehr geschätzt wird. Auf dem Campus selbst ist das Image manchmal dürftig. Man wird teilweise als elitär und sektenähnlich abgestempelt.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied - wer mehr Zeit investiert, hat allerdings auch weniger Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Workshops, Seminare, Konferenzen. Hier kriegt man jegliches Werkzeug in die Hand gelegt, welches man zum Erfolgreichsein benötigt. Aufstiegschancen jedes Semester durch demokratische Wahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bewertung möglich, da ehrenamtlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wird hier groß geschrieben, wenn auch in einem etwas anderen Kontext.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbarer Zusammenhalt auf lokaler, nationaler und auch internationaler Ebene!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich, da nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet Hand in Hand mit den direkten Vorgesetzten (Vice Presidents) und dem gesamten Executive Board. Da diese vom Lokalkomitee gewählt werden, sind sie in der Regel sehr beliebt und fit für die Herausforderung.
Arbeitsbedingungen
Kein Bewertung möglich, da nicht vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen und Treffen des Lokalkomitees.
Gleichberechtigung
Da die Organisation sich für kulturellen Austausch einsetzt, wird man Diskriminierung hier vergeblich suchen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat es selbst in der Hand: Wer mehr Zeit in die ehrenamtliche Arbeit investiert, wird durch persönliche Entwicklung fürstlich entlohnt. Man wächst mit seinen Aufgaben.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Komitee der AIESEC e.V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Komitee der AIESEC e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Komitee der AIESEC e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.