DRFZ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Gehaltsstreigerungen da die Orientierung am TVÖD erfolgt, die flexibel und sehr selbstbestimmte Arbeitstaggestaltung, die internationalen Mitarbeiter, niedrige Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die z.T. nicht aufgabengerechte Eingruppierung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, höheres Engagement für Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der jeweiligen Arbeitsgruppe. Mein Team gefällt mir gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und auch die Option auf Home Office, wenn auch die Möglichkeiten mit einem Job im Labor begrenzt sind.
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu viel Desinteresse, nett
Gleichberechtigung
Frauen sind häufiger in niedrigen Entgeldgruppen zu finden, da die Eingruppierung z.T. niedriger ist als es der Aufgabe oder den Anforderungen entspricht. Bei den Forschenden gibt es keine Unterschiede. Der Frauenanteil liegt über 50%.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind geschätzte Mitarbeiter und bleiben meist bis zur Rente oder darüber hinaus, falls sie das Forschen nicht lassen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne aktive Mitarbeiter gäbe es kein Engagement in diesen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht immer den Aufgaben und/oder der geforderten Ausbildung. Es gibt nur einen anteilig gezahlten Weihnachsgeldbonus. Weitere Gratifikationen gibt es nicht, da die Finanzierung aus öffentlichen Geldern und Drittmitteln besteht.
Die Anlehnung an den TVÖD bringt allerdings regelmäßige kleine Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist meist nur auf Forschende beschränkt. Sonst gibt es nur Geräteschulungen, aber keine Angebote gür weitere Bereiche.