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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein, als sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen die dorthin kommen und täglich trotz ihrer Einschränkungen, ihr Bestes geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IT - Ausstattung
- Kommunikationsebene und Kultur einmal entwickeln
- man muss alles "selbst" erfragen
- Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt
- auch das Thema " Lästereien" - ist ein großes Problem und wird nicht gesehen
- Austausch mit den Mitarbeitern, je länger du da bist, alles fein. Bist du neu, darfst du sehen wie du klar kommst.

Verbesserungsvorschläge

- eine bessere IT- Ausstattung
- sich selbst einmal an seine Vorgaben halten, wie Mitarbeitergespräche auch regelmäßig zur führen.
- sich an die Vorschriften halten, dass die Lautstärke am Arbeitsplatz betrifft und Vorsichtsmassnahmen ergreifen (bei Bauarbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Mit den Menschen dort zur arbeiten ist eine tolle Aufgabe, macht Spaß und bereitet Freude. Dann kommt es drauf an " wer" dein Kollege ist, der dir hilft oder in einer anderen Abteilung arbeitet.

Image

Nach außen möchte man modern, Welt gewandt wirken. Vielfalt wird groß geschrieben, aber gelebt nein.

Work-Life-Balance

Machte zu Beginn den Eindruck, dass man Rücksicht drauf nehmen würde und einem Entgegenkommen würde. Aber der Schein trügt, wieso oft.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gesagt, tun tut sich wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich am Ende des Monats drauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung regulieren wäre auch im Winter sinnvoll. Während die Umkleiden kalt sind, ist es oftmals woanders zu warm.

Kollegenzusammenhalt

Jeder das seine und je länger, desto dicker. Du hast schwer die Chance überhaupt ins Team zur kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht Rücksicht zur nehmen, Hand in Hand gearbeitet und auch entlastet. Aber dafür musst du halt zur "Werkstatt" gehören.

Vorgesetztenverhalten

Hätte ich mir Führung und Erreichbarkeit gewünscht, eigentlich war man mehr allein mit allem und dürfte sehen wie man klar kam. Anfangs wirkte es, ob Ideen gern gesehen sind. Aber am Ende wurde abgewunken, eine wirkliche Chance gab es nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, welche Position man hat. Kann auch sein, dass du deine Pause dann mal kurz vor Feierabend machst.

Kommunikation

Man ist die letzte Person die etwas erfahren tut, weil es nach einem knappen halben Jahr immer noch nicht möglich war, einmal den Dokumentationszugang zum Laufen zur bekommen.

Gleichberechtigung

Wird versucht

Interessante Aufgaben

Mit den Menschen zur Arbeiten, Erfahrungen zu sammeln

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