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Deutsches 
Rotes 
Kreuz 
- 
Generalsekretariat
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz - Generalsekretariat die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz - Generalsekretariat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz - Generalsekretariat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine, jeder macht sein Ding

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine, jeder macht sein Ding

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, jeder macht sein Ding

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar eine Zeiterfassung, aber es wird nicht kontrolliert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind dringend einzuhalten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht alles sehr schleppend voran

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