10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten gemeinnützige GmbH Bewertungen
Deutsches
Rotes
Kreuz
-
Kreisverband
Stade
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Werkstätten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen und Chefs und überhaupt eine angenehme Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen brauchen oft Zeit in diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Projekte zu verwirklichen. Einfach klasse.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich schnell und haben ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten und unbefristetes Arbeitsvertrag
Kommunikation
Gute interne Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firmenleitung ist menschlich überfordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplettes versagen in Mitarbeiterführung und motivation
Verbesserungsvorschläge
Leitung mit fundierter Ausbildung einstellen und vorher die Kompetenzen und Fähigkeiten prüfen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitsteit, jedoch 40 Stunden Woche, nicht mehr zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
OK
Vorgesetztenverhalten
Keine Verbindlichen Aussagen, nur Gerede ohne viel dahinter
Kommunikation
Wechselt stark, wenn Kommunikation dann Selbstzweck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitung weiß nicht was sie tut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit Menschen mit Behinderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen hui nach innen doppelt pfui!
Verbesserungsvorschläge
Intelligente und kompetente Geschäftsleitung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag wird bestimmt von der Angst der nächsten Fehlentscheidung durch die Firmenleitung.
Image
OK
Work-Life-Balance
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen gehen auf die 35 oder 36 Stunden Woche, hier geht man von der 38,5 auf die 40 Stunden Wovche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Einrichtung mit Menschen mit Behinderungen grottenschlecht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Denunzianten die hoch angesehen sind bei der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Es geht nie um die Sache oder die Menschen, sondern immer um das eigene Vorankommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und vernünftige Bedingungen müssen stets eingefordert werden.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
OK
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Spannend und vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Leitung und Mitarbeiter*innen auch in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Abläufe von der Planung bis zur Umsetzung beschleunigen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein freundschaftlichen Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, es werden Lösungen für Mitarbeiter gefunden auch in schwierigeren Zeiten
Kommunikation
Klare Vorgaben, Abläufe könnten etwas beschleunigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu ertragen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Menschen mit Behinderung werden wenig gewürdigt und stehen hinter dem Kommerz. Offiziell heuchelt man natürlich Fürsorge und Einsatz für den Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitung gegen kompetente, ehrliche und authentische Personen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor inkompetenten Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Bisherige Leistung kann nicht gewürdigt werden, man kann es gar nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung kaum in der Lage mit Mitarbeitern ehrlich umzugehen
Kommunikation
Leitung lässt sich manchmal monatelang nicht in Abteilungen blicken.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit behinderten Menschen ist herausfordernd aber interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man ist leider nur eine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeitermotivation, wie vor 100 Jahren
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Können spielen keine Rolle, man ist nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Jeder entscheidet nur nach seinem persönlichen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Bei den betreuten Menschen mit Behinderungen keine Klimaanlagen, aber überall in der Verwaltung!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsleitung überfordert! Aufträge werden unzureichend auf Machbarkeit überprüft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenfachkräfte werden ohne Rücksicht auf gesundheitliche Folgen überfordert. Administrative Aufgaben werden auf Gruppenfachkräfte abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Personalentscheidungen zu 80 Prozent Fehlentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung hat Klimaanlagen, Menschen mit Behinderungen müssen bei fast 30 Grad in zugigen Hallen schuften.
Kommunikation
Betroffene Personen erfahren als Letzte von Entscheidungen, die sie betreffen.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen mit Behinderungen schwierig aber erfüllend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber der Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite mit Menschen und nicht mit Nummern oder Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder neue Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit den man viel Spass haben kann
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekte, freundlich,ect
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen mit gutem Sinn und schönen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorgt für gute Atmosphäre und angenehmes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch aber sonst nicht viel zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr oder neue Projekte finden
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
tolles Umfeld
Kollegenzusammenhalt
freundliches Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Rettungssanitätern etv. etwas schwerer
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
funktioniert ziemlich gut
Interessante Aufgaben
Kurse etwas eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Systemrelevant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.