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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageTolle Kolleginnen und Kollegen und Chefs und überhaupt eine angenehme Unternehmenskultur.
Das Arbeiten mit Menschen mit Behinderung
Kompetente Leitung und Mitarbeiter*innen auch in schwierigen Zeiten
Flexible Arbeitsgestaltung
Geregelte Arbeitszeiten
Komplettes versagen in Mitarbeiterführung und motivation
Veränderungen brauchen oft Zeit in diesem Unternehmen.
Mitarbeiter und Menschen mit Behinderung werden wenig gewürdigt und stehen hinter dem Kommerz. Offiziell heuchelt man natürlich Fürsorge und Einsatz für den Menschen.
Nach Außen hui nach innen doppelt pfui!
Zu viel Bürokratie
Leitung mit fundierter Ausbildung einstellen und vorher die Kompetenzen und Fähigkeiten prüfen
Intelligente und kompetente Geschäftsleitung einsetzen.
Wechsel der Leitung gegen kompetente, ehrliche und authentische Personen
Abläufe von der Planung bis zur Umsetzung beschleunigen
Mehr Struktur, mehr oder neue Projekte finden
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
funktioniert ziemlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Stade Schwinge Werkstätten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Einrichtung mit Menschen mit Behinderungen grottenschlecht.
