5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Interessante und herausfordernde Tätigkeit. Eigenverantwortliches Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Gefangen im Tarifvertrag und somit unterbezahlung wichtiger Positionen.
Gehaltsstruktur überdenken
Gut ist die eigenverantwortliche Arbeit, die interessanten Inhalte der Arbeit, der soziale Aspekt der Tätigkeit, das Betriebsklima, die flexiblen Arbeitszeiten.
Nicht gut ist die Bezahlung und die häufigen Wochenendtermine sowie das nicht immer einfache Verhältnis zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen.
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams sowie generell unter Kollegen ist sehr groß und selbstverständlich.
Gut und wertschätzend. Flexibel auf die Mitarbeiter eingehend.
Interessant, soziale Themen, aber manchmal doch sehr verbandsintern gedacht.
Vernetzung nach außen nicht immer einfach.
Freundliches Betriebsklima. Aufgabenbezogene Fortbildungen auf Firmenkosten. Familienfreundlichkeit.
Teilweise unklare Hierarchien zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen.
Häufige Wochenend- und Abendtermine, die allerdings in Freizeit ausgeglichen werden können.
Kollegiale Urlaubszeitenregelungen, große Flexibilität im Umgang mit Überstunden und Minusstunden. Jährliche Fortbildungen zum eigenen Arbeitsbereich.
Große Hilfsbereitschaft untereinander, freundlicher Umgangston.
Freundlich, aber unklare Strukturen zwischen Ehrenamt und Hauptamt, was die Kommunikation erschwert und die Wege zu Entscheidungen verlängert.
Nicht die neueste technische Ausstattung, aber eine sehr fähige IT-Abteilung, die diesen Nachteil nach Möglichkeit ausgleicht.
Geringe Kommunikation über aktuelle Tätigkeiten der anderen Teams. Einige Prozesse sind wenig nachvollziehbar.
Überwiegend eigenständiges Arbeiten ist möglich und erwünscht, einige Entscheidungen bedürfen der Zustimmung der Ehrenamtlichen, was manche Arbeitsprozesse verzögert.
Zusammenarbeit Haupt- und Ehrenamt
Stärkung der Hauptamtlichen gegenüber den Ehrenamtlichen